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构建和谐社会进程中新生代农民工思想观念研究

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-8页
1 绪论第8-13页
   ·新生代农民工概念、选题的目的及研究的意义第8-10页
     ·新生代农民工概念的界定第8-9页
     ·选题的目的第9页
     ·理论意义第9-10页
     ·现实意义第10页
   ·国内外研究现状综述第10-12页
   ·研究方法及研究说明第12-13页
     ·研究方法第12页
     ·研究说明第12-13页
2 新生代农民工的特征及其与构建和谐社会的关系第13-18页
   ·新生代农民工群体的主要特征第13-15页
     ·目的性第13页
     ·时代性第13-14页
     ·认同性第14页
     ·工人性第14-15页
   ·新生代农民工思想观念状况影响构建和谐社会进程第15-18页
     ·新生代农民工思想观念的未来走向影响和谐社会建设进程第15-16页
     ·城市的和谐离不开新生代农民工思想观念的进步第16页
     ·解决好新生代农民工思想观念问题是建设和谐社会的必然要求第16-18页
3 新生代农民工思想观念现状考察第18-37页
   ·新生代农民工思想观念中对构建和谐社会的积极方面第18-27页
     ·乡土观念第18-19页
     ·社交观念第19-22页
     ·政治观念第22-25页
     ·从业观念第25-27页
   ·新生代农民工思想观念中对构建和谐社会的消极方面第27-37页
     ·乡土观念第27-28页
     ·社交观念第28-30页
     ·政治观念第30-32页
     ·从业观念第32-35页
     ·消费观念第35-37页
4 新生代农民工消极思想观念的成因分析第37-45页
   ·思想政治教育的缺位是重要原因第37-38页
     ·对新生代农民工思想政治教育所依靠的组织不明确第37页
     ·对新生代农民工思想政治教育工作队伍不够健全第37-38页
     ·对新生代农民工思想政治教育内容不够细化第38页
   ·制度层面的障碍是直接原因第38-40页
     ·城乡二元社会保障制度缺失第38-39页
     ·城乡二元户籍制度改革滞后第39页
     ·农民工权益保障制度不完善第39-40页
   ·政府在农民工管理中不够规范是关键原因第40-42页
     ·管理思想观念陈旧第40-41页
     ·管理方式单一第41页
     ·管理体制不够完善第41-42页
   ·新生代农民工自身素质障碍是根本原因第42-44页
     ·缺乏必要的劳动技能第42页
     ·游离心态和自卑心理第42-43页
     ·在理想与现实中导致了复杂的矛盾心态第43-44页
   ·社会环境的影响是间接原因第44-45页
     ·社会舆论环境第44页
     ·社会文化环境第44-45页
5 构建和谐社会,探索新生代农民工思想观念转变的对策第45-55页
   ·加强思想政治工作,引导新生代农民工树立正确的思想观念第45-47页
     ·建立居住社区思想政治工作组织第45-46页
     ·健全思想政治工作队伍第46页
     ·优化思想政治教育的内容结构第46-47页
   ·改革和完善相关制度,为新生代农民工思想观念转变提供制度保证第47-50页
     ·改革户籍制度,为新生代农民工的身份认同提供制度条件第47-48页
     ·健全农民工的劳动权益保障制度,消除其生活后顾之忧第48页
     ·优化实现农民工权利的制度环境第48-49页
     ·完善社会保障制度,提升新生代农民工的社会认同感第49-50页
   ·城市服务理念要创新第50-52页
     ·对新生代农民工的城市管理内容要创新第50-51页
     ·对新生代农民工的城市管理机制要创新第51-52页
     ·对新生代农民工的城市管理主体要创新第52页
   ·提高新生代农民工的工作技能,增强其城市适应能力第52-55页
     ·加大新生代农民工就业技能培训力度第52-53页
     ·加强成人继续教育工作第53-54页
     ·开展城市适应教育工作第54-55页
结束语第55-56页
参考文献第56-58页
致谢第58-59页
攻读学位期间发表的学术论文目录第59页

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