摘要 | 第1-4页 |
ABSTRACT | 第4-8页 |
1 绪论 | 第8-13页 |
·新生代农民工概念、选题的目的及研究的意义 | 第8-10页 |
·新生代农民工概念的界定 | 第8-9页 |
·选题的目的 | 第9页 |
·理论意义 | 第9-10页 |
·现实意义 | 第10页 |
·国内外研究现状综述 | 第10-12页 |
·研究方法及研究说明 | 第12-13页 |
·研究方法 | 第12页 |
·研究说明 | 第12-13页 |
2 新生代农民工的特征及其与构建和谐社会的关系 | 第13-18页 |
·新生代农民工群体的主要特征 | 第13-15页 |
·目的性 | 第13页 |
·时代性 | 第13-14页 |
·认同性 | 第14页 |
·工人性 | 第14-15页 |
·新生代农民工思想观念状况影响构建和谐社会进程 | 第15-18页 |
·新生代农民工思想观念的未来走向影响和谐社会建设进程 | 第15-16页 |
·城市的和谐离不开新生代农民工思想观念的进步 | 第16页 |
·解决好新生代农民工思想观念问题是建设和谐社会的必然要求 | 第16-18页 |
3 新生代农民工思想观念现状考察 | 第18-37页 |
·新生代农民工思想观念中对构建和谐社会的积极方面 | 第18-27页 |
·乡土观念 | 第18-19页 |
·社交观念 | 第19-22页 |
·政治观念 | 第22-25页 |
·从业观念 | 第25-27页 |
·新生代农民工思想观念中对构建和谐社会的消极方面 | 第27-37页 |
·乡土观念 | 第27-28页 |
·社交观念 | 第28-30页 |
·政治观念 | 第30-32页 |
·从业观念 | 第32-35页 |
·消费观念 | 第35-37页 |
4 新生代农民工消极思想观念的成因分析 | 第37-45页 |
·思想政治教育的缺位是重要原因 | 第37-38页 |
·对新生代农民工思想政治教育所依靠的组织不明确 | 第37页 |
·对新生代农民工思想政治教育工作队伍不够健全 | 第37-38页 |
·对新生代农民工思想政治教育内容不够细化 | 第38页 |
·制度层面的障碍是直接原因 | 第38-40页 |
·城乡二元社会保障制度缺失 | 第38-39页 |
·城乡二元户籍制度改革滞后 | 第39页 |
·农民工权益保障制度不完善 | 第39-40页 |
·政府在农民工管理中不够规范是关键原因 | 第40-42页 |
·管理思想观念陈旧 | 第40-41页 |
·管理方式单一 | 第41页 |
·管理体制不够完善 | 第41-42页 |
·新生代农民工自身素质障碍是根本原因 | 第42-44页 |
·缺乏必要的劳动技能 | 第42页 |
·游离心态和自卑心理 | 第42-43页 |
·在理想与现实中导致了复杂的矛盾心态 | 第43-44页 |
·社会环境的影响是间接原因 | 第44-45页 |
·社会舆论环境 | 第44页 |
·社会文化环境 | 第44-45页 |
5 构建和谐社会,探索新生代农民工思想观念转变的对策 | 第45-55页 |
·加强思想政治工作,引导新生代农民工树立正确的思想观念 | 第45-47页 |
·建立居住社区思想政治工作组织 | 第45-46页 |
·健全思想政治工作队伍 | 第46页 |
·优化思想政治教育的内容结构 | 第46-47页 |
·改革和完善相关制度,为新生代农民工思想观念转变提供制度保证 | 第47-50页 |
·改革户籍制度,为新生代农民工的身份认同提供制度条件 | 第47-48页 |
·健全农民工的劳动权益保障制度,消除其生活后顾之忧 | 第48页 |
·优化实现农民工权利的制度环境 | 第48-49页 |
·完善社会保障制度,提升新生代农民工的社会认同感 | 第49-50页 |
·城市服务理念要创新 | 第50-52页 |
·对新生代农民工的城市管理内容要创新 | 第50-51页 |
·对新生代农民工的城市管理机制要创新 | 第51-52页 |
·对新生代农民工的城市管理主体要创新 | 第52页 |
·提高新生代农民工的工作技能,增强其城市适应能力 | 第52-55页 |
·加大新生代农民工就业技能培训力度 | 第52-53页 |
·加强成人继续教育工作 | 第53-54页 |
·开展城市适应教育工作 | 第54-55页 |
结束语 | 第55-56页 |
参考文献 | 第56-58页 |
致谢 | 第58-59页 |
攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第59页 |