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我国高职院校工学结合人才培养模式研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-9页
1.引言第9-15页
   ·研究的缘起第9-10页
   ·研究的目的与意义第10-12页
     ·研究的目的第10页
     ·研究的意义第10-12页
   ·国内外研究动态第12-15页
2.工学结合人才培养模式的基本内涵及其发展轨迹第15-25页
   ·工学结合的基本内涵及发展轨迹第15-18页
   ·人才培养模式的基本内涵第18-22页
   ·工学结合人才培养模式的基本特征第22-25页
3.工学结合主要人才培养模式的比较第25-41页
   ·工学结合主要人才培养模式及其优缺点第25-32页
     ·订单式人才培养模式第25-26页
     ·"2+1"模式第26-27页
     ·"学工交替"模式第27-28页
     ·全方位合作教育模式第28-29页
     ·"首选毕业生"人才培养模式第29-32页
   ·适合我国高职院校的工学结合人才培养模式第32-41页
     ·湖南工业职业技术学院"2+1"工学结合措施第33-36页
     ·"2+1"工学结合模式的主要优势与特点第36-41页
4.我国高职院校工学结合人才培养模式面临的问题第41-51页
   ·我国高职院校工学结合人才培养模式宏观上存在的问题第41-45页
     ·社会、企业和高职院校相互结合的意识都还比较淡薄,合作覆盖面较小,企业不愿意成为培养外流人的基地第41-44页
     ·促进工学结合人才培养模式可操作的政策法规相对缺乏第44-45页
   ·我国高职院校工学结合在具体操作中遇到的问题第45-51页
     ·学生顶岗实习中出现的问题第45-47页
     ·"双师"型教师缺乏第47页
     ·实训基地效果甚微第47-51页
5.工学结合人才培养模式的完善与建议第51-66页
   ·扩大高职院校与企业的联系界面第51-53页
     ·与行业携手搭建人才培养新平台第51-52页
     ·与行业共同制订人才培养新方案第52-53页
   ·完善促进和保护工学结合的政策与制度第53-55页
   ·充实工学结合的专门机构及合作链第55-56页
   ·建设与完善师资队伍第56-59页
     ·"双师型"教师培训的具体措施第58-59页
     ·"双师型"教师队伍培养的制度保障第59页
   ·完成向"学分制"的教育转型第59-62页
   ·形成校企合作的可持续性第62-66页
结语第66-68页
参考文献第68-70页
附录第70-71页
后记第71-73页

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