| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-13页 |
| ·研究的背景 | 第8-9页 |
| ·研究的意义 | 第9-10页 |
| ·研究的理论意义 | 第9页 |
| ·研究的实践意义 | 第9-10页 |
| ·论文研究思路及技术路线 | 第10-11页 |
| ·论文研究思路 | 第10页 |
| ·论文技术路线 | 第10-11页 |
| ·论文研究框架 | 第11-13页 |
| 2 文献综述 | 第13-20页 |
| ·国外研究现状及评价 | 第13-17页 |
| ·工作压力的概念及演化 | 第13-14页 |
| ·针对工作压力定义的三项研究 | 第14-15页 |
| ·对工作压力源的研究 | 第15页 |
| ·工作压力研究的理论模型 | 第15-17页 |
| ·国内研究现状及评价 | 第17-18页 |
| ·小结 | 第18-20页 |
| 3 矿长压力研究设计 | 第20-22页 |
| ·样本选取 | 第20页 |
| ·研究假设 | 第20页 |
| ·问卷设计 | 第20-22页 |
| 4 实证分析 | 第22-50页 |
| ·描述性统计分析 | 第22-23页 |
| ·因子分析 | 第23-37页 |
| ·压力源的因子分析 | 第23-32页 |
| ·压力下行为表现的因子分析 | 第32-34页 |
| ·压力应对的因子分析 | 第34-36页 |
| ·压力下对工作满意度的因子分析 | 第36-37页 |
| ·信度分析 | 第37-40页 |
| ·压力源的信度分析 | 第38-39页 |
| ·压力下行为表现的信度分析 | 第39-40页 |
| ·压力应对的信度分析 | 第40页 |
| ·变量相关分析 | 第40-42页 |
| ·回归分析 | 第42-44页 |
| ·研究结论及讨论 | 第44-49页 |
| ·描述性统计结论 | 第44-45页 |
| ·因子分析结论 | 第45页 |
| ·信度分析结论 | 第45页 |
| ·变量相关分析结论 | 第45-46页 |
| ·回归分析结论 | 第46-47页 |
| ·研究讨论 | 第47-49页 |
| ·假设验证 | 第49-50页 |
| 5 矿长压力管理策略 | 第50-58页 |
| ·压力源管理 | 第50-52页 |
| ·压力认知管理 | 第52页 |
| ·压力应对管理 | 第52-54页 |
| ·压力结果管理 | 第54页 |
| ·安全生产管理 | 第54-58页 |
| ·国外安全生产管理 | 第55-56页 |
| ·我国安全生产管理 | 第56页 |
| ·矿长安全生产管理 | 第56-58页 |
| 6 结论 | 第58-60页 |
| ·主要研究结论 | 第58-59页 |
| ·展望 | 第59-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-63页 |
| 附录 | 第63-71页 |
| 附录1 攻读学位期间发表的论文 | 第63-64页 |
| 附录2 压力框架 | 第64-65页 |
| 附录3 陕西省煤矿矿长压力调查表 | 第65-70页 |
| 附录4 个体需求与工作有关的满足感 | 第70-71页 |
| 附录5 可信度高低与 Cronbach α 系数之对照表 | 第71页 |