首页--政治、法律论文--中国政治论文--国家行政管理论文--国家机关工作与人事管理论文--国家机关工作论文

我国政府IT治理及其评价研究

摘要第1-4页
Abstract第4-9页
第1章 绪论第9-21页
   ·选题背景及研究意义第9-12页
     ·选题背景第9-11页
     ·研究意义第11-12页
   ·国内外研究现状第12-18页
     ·国外研究现状第12-16页
     ·国内研究现状第16-18页
   ·研究内容和研究方法第18-21页
     ·研究内容第18-19页
     ·研究方法第19-21页
第2章 IT 治理及其评价相关理论第21-40页
   ·IT 治理的内容体系第21-25页
     ·IT 治理及政府IT 治理的定义第21-22页
     ·IT 治理的目标第22-23页
     ·IT 治理与IT 管理的关系第23-24页
     ·IT 治理的本质及其重要性第24-25页
   ·IT 治理的相关标准及其比较分析第25-34页
     ·IT 治理的相关标准第25-31页
     ·IT 治理相关标准的比较分析第31-34页
   ·IT 治理评价理论第34-39页
     ·IT 治理评价的重要性与复杂性第34页
     ·现有IT 治理评价体系评述第34-39页
   ·本章小结第39-40页
第3章 我国政府IT 治理现状及存在问题分析第40-54页
   ·我国政府IT 治理的现状第40-43页
     ·IT 治理从概念转向实践第40-41页
     ·大规模建设阶段向IT 运维阶段转型第41-42页
     ·IT 外包成为一种趋势第42-43页
   ·我国政府IT 治理存在的问题第43-46页
     ·我国政府IT 治理的意识缺乏第43-44页
     ·缺少IT 治理的标准第44页
     ·复合型人才短缺第44-45页
     ·IT 治理机制不健全第45-46页
   ·我国政府IT 治理存在问题的原因分析第46-47页
     ·深层社会原因第46-47页
     ·技术层面原因第47页
   ·国外政府IT 治理的借鉴第47-53页
     ·国外政府IT 治理的实践第48-50页
     ·国外政府IT 治理的借鉴意义第50-52页
     ·提高我国政府IT 治理水平的措施第52-53页
   ·本章小结第53-54页
第4章构建我国政府IT 治理评价指标体系第54-78页
   ·指标体系建立的依据第54-55页
     ·IT 治理的标准第54-55页
     ·IT 治理的要素第55页
   ·指标体系建立的原则第55-56页
     ·前瞻性原则第56页
     ·科学性原则第56页
     ·可测性原则第56页
     ·可操作性原则第56页
   ·指标体系的建立第56-65页
     ·初步建立指标体系第56-57页
     ·指标专家咨询第57-62页
     ·指标体系的最终确定第62-65页
   ·指标权重的计算第65-73页
     ·计算方法的选择第65-67页
     ·指标权重的计算过程第67-72页
     ·指标体系权重的确定第72-73页
   ·评价指标的计算方法及评分标准第73-77页
     ·计算方法第73页
     ·评分标准第73-77页
   ·本章小结第77-78页
第5章 实证分析——S 海事局IT 治理评价第78-91页
   ·S 海事局概况第78-84页
     ·组织机构设置及职能第78-80页
     ·S 海事局的信息化现状第80-84页
   ·评价实施第84-85页
     ·实施步骤第84页
     ·调查问卷的设计第84页
     ·调查访问的内容第84-85页
   ·评价的结果以及存在的问题分析第85-87页
     ·评价结果第85-86页
     ·存在的问题第86-87页
   ·评价结果的反馈第87-88页
     ·加强基础设施建设第87页
     ·完善IT 服务流程第87-88页
     ·增强对IT 人员的培训第88页
   ·解决方案第88-90页
   ·本章小结第90-91页
结论第91-93页
附录1第93-97页
参考文献第97-101页
攻读硕士学位期间承担的科研任务及主要成果第101-102页
致谢第102-103页
作者简介第103页

论文共103页,点击 下载论文
上一篇:我国行政问责主体及其问责方式研究
下一篇:我国政府绩效评估的完善及发展趋势