我国政府绩效评估的完善及发展趋势
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-12页 |
| 导论 | 第12-21页 |
| ·选题背景 | 第12-13页 |
| ·研究意义 | 第13-14页 |
| ·国内外相关的研究理论 | 第14-19页 |
| ·国外研究的理论 | 第15-17页 |
| ·国内研究状况 | 第17-19页 |
| ·研究方法 | 第19-21页 |
| 第1章 政府绩效评估的内涵和意义 | 第21-27页 |
| ·基本概念的界定 | 第21-24页 |
| ·绩效的涵义 | 第21页 |
| ·政府绩效的涵义 | 第21-22页 |
| ·政府绩效评估的涵义 | 第22-24页 |
| ·政府绩效评估的特征 | 第24页 |
| ·政府绩效评估的意义 | 第24-26页 |
| ·本章小结 | 第26-27页 |
| 第2章 我国政府绩效评估原则和环境支持 | 第27-36页 |
| ·我国政府绩效评估基本状况分析 | 第27-31页 |
| ·推进我国政府绩效评估的主要原则 | 第31-32页 |
| ·我国政府绩效评估的环境要求 | 第32-35页 |
| ·建立健全政府绩效评估的法制环境 | 第32-33页 |
| ·营造公民参与政府绩效评估的社会氛围 | 第33-35页 |
| ·本章小结 | 第35-36页 |
| 第3章 我国政府绩效评估基本要素的完善 | 第36-48页 |
| ·我国政府绩效评估价值取向的完善 | 第36-38页 |
| ·以人为本的价值取向 | 第36-37页 |
| ·公众利益的价值取向 | 第37页 |
| ·效率和公平正义并重的价值取向 | 第37-38页 |
| ·多元化的评估主体的建立和完善 | 第38-43页 |
| ·多元化评估主体的必然性 | 第39-40页 |
| ·建立趋于多元化的评估主体 | 第40-41页 |
| ·加强政府绩效评估多元化主体的建设 | 第41-43页 |
| ·完善政府绩效评估的指标体系 | 第43-47页 |
| ·构建符合科学发展观要求的指标体系 | 第43-44页 |
| ·指标体系要全面科学 | 第44-46页 |
| ·指标体系应体现结果管理和过程控制并重 | 第46-47页 |
| ·本章小结 | 第47-48页 |
| 第4章 我国政府绩效评估的发展趋势 | 第48-61页 |
| ·我国政府绩效评估的国际化趋势 | 第48-50页 |
| ·指标体系国际化 | 第48-49页 |
| ·密切联系和聘用国际评估机构 | 第49-50页 |
| ·政府绩效评估的电子化趋势 | 第50-53页 |
| ·实现政府绩效评估的电子化 | 第50-51页 |
| ·建立电子化的信息收集机制 | 第51-53页 |
| ·加强对政府绩效评估的评估 | 第53-55页 |
| ·对评估结果的评估 | 第53-54页 |
| ·建立对评估主体的压力和奖惩机制 | 第54-55页 |
| ·政府绩效评估的制度化趋势 | 第55-60页 |
| ·建立政府绩效评估的信息发布机制和反馈机制 | 第55-56页 |
| ·加强评估结果的申诉制度建设 | 第56-57页 |
| ·完善评估结果的有效利用机制 | 第57-59页 |
| ·建立独立的财政审计制度 | 第59-60页 |
| ·本章小结 | 第60-61页 |
| 结论 | 第61-63页 |
| 参考文献 | 第63-66页 |
| 攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果 | 第66-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |
| 作者简介 | 第68页 |
