| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 1 绪论 | 第8-9页 |
| 2 文献综述 | 第9-20页 |
| ·组织文化的含义及其作用 | 第9-11页 |
| ·国外组织文化研究状况 | 第11-17页 |
| ·国内组织文化研究状况 | 第17-18页 |
| ·国内外媒介组织文化研究现状 | 第18-20页 |
| 3 研究设计 | 第20-24页 |
| ·研究内容 | 第20页 |
| ·研究工具 | 第20-22页 |
| ·研究方法 | 第22页 |
| ·研究意义 | 第22-24页 |
| 4 研究结果与分析 | 第24-36页 |
| ·研究样本情况 | 第24页 |
| ·重庆电视台组织文化现状与期望类型分析 | 第24-30页 |
| ·重庆电视台组织文化一致性分析 | 第30-36页 |
| 5 结论与建议 | 第36-38页 |
| ·本研究结论 | 第36页 |
| ·研究的局限性 | 第36-37页 |
| ·重庆电视台组织文化变革建议 | 第37页 |
| ·对媒介组织文化后续研究的建议 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
| 附录 | 第40-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
| 在学期间发表的文章 | 第43页 |