企业知识转移绩效的影响因素研究
| 中文摘要 | 第1-11页 |
| ABSTRACT | 第11-13页 |
| 第一章 绪论 | 第13-17页 |
| ·研究背景与意义 | 第13-14页 |
| ·研究框架与内容 | 第14-15页 |
| ·研究方法 | 第15-17页 |
| 第二章 基本概念描述 | 第17-23页 |
| ·知识 | 第17-19页 |
| ·知识资本 | 第19-20页 |
| ·知识转移 | 第20-21页 |
| ·绩效 | 第21-23页 |
| 第三章 知识转移绩效理论背景 | 第23-30页 |
| ·知识转移的基本过程 | 第23-24页 |
| ·企业知识转移机制 | 第24页 |
| ·企业知识转移研究框架 | 第24-27页 |
| ·知识转移螺旋模型 | 第24-25页 |
| ·知识转移情境模型 | 第25-26页 |
| ·知识转移选择模型 | 第26-27页 |
| ·企业知识转移绩效 | 第27-30页 |
| 第四章 企业知识转移绩效的影响因素分析 | 第30-40页 |
| ·知识本体层面对企业知识转移绩效的影响因素分析 | 第30-32页 |
| ·知识内隐性 | 第31页 |
| ·知识复杂性 | 第31页 |
| ·知识嵌入性 | 第31-32页 |
| ·知识主体层面对企业知识转移绩效的影响因素分析 | 第32-36页 |
| ·意愿 | 第32-33页 |
| ·整合能力 | 第33-35页 |
| ·信任关系 | 第35-36页 |
| ·知识情境对企业知识转移绩效的影响因素分析 | 第36-38页 |
| ·知识距离 | 第36页 |
| ·物理距离 | 第36-37页 |
| ·组织支持 | 第37-38页 |
| ·企业知识转移绩效的影响因素概念模型 | 第38-40页 |
| 第五章 山西汾酒知识转移研究 | 第40-57页 |
| ·山西汾酒基本情况介绍 | 第40-41页 |
| ·汾酒知识本体分析 | 第41-46页 |
| ·汾酒企业知识识别 | 第41-45页 |
| ·汾酒企业知识本体结构体系 | 第45-46页 |
| ·汾酒组织情境分析 | 第46-48页 |
| ·汾酒组织结构与知识网络模型 | 第46-47页 |
| ·汾酒文化凝练 | 第47-48页 |
| ·从汾酒细节化管理看知识转移 | 第48-50页 |
| ·汾酒知识转移绩效 | 第50-57页 |
| ·汾酒知识转移宏观效果 | 第50-52页 |
| ·汾酒知识价值增值分析 | 第52-57页 |
| 第六章 总结 | 第57-62页 |
| ·研究的主要结论 | 第57页 |
| ·企业提高知识转移绩效的建议与对策 | 第57-59页 |
| ·创造良好的知识转移氛围 | 第57-58页 |
| ·培养企业成员的知识吸收能力 | 第58页 |
| ·倡导内部组织学习 | 第58-59页 |
| ·重视人力资源 | 第59页 |
| ·建立适宜的激励机制 | 第59页 |
| ·文章的创新之处 | 第59-60页 |
| ·研究的不足与展望 | 第60-62页 |
| 参考文献 | 第62-67页 |
| 附表 | 第67-70页 |
| 发表文章目录 | 第70-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
| 个人简况及联系方式 | 第72-73页 |
