威海市劳动力流动的影响因素研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-9页 |
| 目录 | 第9-11页 |
| 0 引言 | 第11-21页 |
| ·研究背景及意义 | 第11-12页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12页 |
| ·文献综述 | 第12-18页 |
| ·国外文献综述 | 第12-14页 |
| ·国内文献综述 | 第14-17页 |
| ·国内外研究评述 | 第17-18页 |
| ·研究方法及技术路线 | 第18-19页 |
| ·研究方法 | 第18-19页 |
| ·技术路线图 | 第19页 |
| ·研究的创新与不足 | 第19-21页 |
| ·研究的创新 | 第19-20页 |
| ·研究的不足 | 第20-21页 |
| 1 劳动力流动的内涵和理论基础 | 第21-26页 |
| ·劳动力流动的内涵 | 第21-22页 |
| ·人口流动 | 第21页 |
| ·劳动力流动 | 第21-22页 |
| ·劳动力流动的理论基础 | 第22-26页 |
| ·推拉理论 | 第22-23页 |
| ·二元经济理论 | 第23-25页 |
| ·成本收益理论 | 第25-26页 |
| 2 威海市劳动力流动的现状及影响因素分析 | 第26-41页 |
| ·威海市劳动力流动的现状及存在的问题 | 第26-31页 |
| ·威海市劳动力流动的现状 | 第26-29页 |
| ·威海市劳动力流动存在的问题 | 第29-31页 |
| ·威海市劳动力流动的影响因素分析 | 第31-41页 |
| ·经济因素 | 第31-34页 |
| ·制度政策因素 | 第34-36页 |
| ·劳动力素质因素 | 第36-38页 |
| ·技术进步因素 | 第38-41页 |
| 3 威海市劳动力流动与其影响因素的灰色关联分析 | 第41-48页 |
| ·分析指标体系的选择与说明 | 第41-43页 |
| ·分析指标的确定 | 第41-42页 |
| ·关于比较数列的说明 | 第42-43页 |
| ·灰色关联分析过程 | 第43-45页 |
| ·灰色关联分析结果 | 第45-48页 |
| ·各影响因素和威海市劳动力流动的灰色关联次序 | 第46页 |
| ·影响因素内部各指标的灰色关联次序 | 第46-48页 |
| 4 调控威海市劳动力流动的政策建议 | 第48-57页 |
| ·加强劳动力培训,提高劳动者素质 | 第48-49页 |
| ·加大劳动力培训投资力度 | 第48页 |
| ·建立健全劳动力培训机制 | 第48-49页 |
| ·推进制度改革,完善劳动力市场 | 第49-52页 |
| ·逐步推进户籍制度改革 | 第49-50页 |
| ·大力完善社会保障体系 | 第50-51页 |
| ·建立健全就业服务体系 | 第51-52页 |
| ·加快经济发展,提高地区竞争力 | 第52-54页 |
| ·优化产业结构 | 第53-54页 |
| ·扶植中小企业发展 | 第54页 |
| ·发展适用技术,推动科技进步 | 第54-57页 |
| ·积极推广先进制造技术 | 第55页 |
| ·大力发展适用型科技创新 | 第55-57页 |
| 5 结论 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-60页 |
| 附录 | 第60-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 个人简历 | 第63页 |
| 发表的学术论文 | 第63页 |
