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高校辅导员队伍建设机制研究

中文摘要第1-4页
Abstract第4-7页
引言第7-11页
第一章 辅导员队伍建设的现状调查第11-17页
 一、高校思想政治辅导员的概念界定第11页
 二、辅导员队伍建设状况第11-17页
  (一) 当前辅导员队伍特点第12页
  (二) 当前辅导员队伍的存在问题第12-17页
第二章 辅导员队伍建设的影响因素及分析第17-22页
 一、思想观念第17-19页
  (一) 指导思想第17-18页
  (二) 传统教育观念第18-19页
 二、管理方式第19-22页
  (一) 辅导员的选拔任用第19-20页
  (二) 辅导员的日常管理第20页
  (三) 辅导员的培训保障第20-21页
  (四) 辅导员的职称评定第21页
  (五) 辅导员的考核测评第21-22页
第三章 辅导员队伍的构建要求第22-29页
 一、辅导员的角色定位第22-23页
 二、队伍构建要求第23-29页
  (一) 道德要求第23-25页
  (二) 知识要求第25-26页
  (三) 能力要求第26-27页
  (四) 心理素质要求第27-29页
第四章 辅导员队伍建设机制的模型构建第29-37页
 一、坚持准入机制第29-30页
 二、强化培养机制第30-33页
 三、加强保障机制第33页
 四、完善管理机制第33-35页
 五、健全考评机制第35-37页
结语第37-38页
参考文献第38-40页
附录一 高校辅导员队伍建设调查问卷第40-41页
附录二 在读期间发表论文及参与课题情况第41-42页
致谢第42页

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