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石家庄市高职院校学生管理的问题与对策

摘要第1-5页
Abstract第5-11页
绪论第11-19页
 一、问题的提出第11页
 二、研究的目的和意义第11-13页
  (一) 研究目的第11页
  (二) 研究意义第11-13页
 三、相关研究成果综述第13-16页
  (一) 国外研究现状第13-14页
  (二) 国内研究现状第14-16页
 四、相关概念界定第16-17页
  (一) 高职院校第16-17页
  (二) 石家庄市高职院校第17页
  (三) 学生管理第17页
 五、研究方法第17-19页
  (一) 文献法第17-18页
  (二) 问卷调查法第18页
  (三) 访谈调查法第18-19页
第一章 石家庄市高职院校学生管理的现状第19-44页
 一、石家庄市高职院校概况第19-21页
 二、研究方案的设计与实施第21-22页
 三、高职院校学生管理现状第22-44页
  (一) 思想政治教育第22-26页
  (二) 学习管理第26-29页
  (三) 宿舍管理第29-35页
  (四) 学生社团管理第35-38页
  (五) 校外实习管理第38-41页
  (六) 学生就业指导第41-44页
第二章 石家庄市高职院校学生管理的主要问题及探析第44-52页
 一、高职院校对思想政治教育不够重视第44-45页
  (一) “两课”内容呆板,教学方法单一第44-45页
  (二) 缺少与学生深层次思想交流第45页
 二、课堂教学中“教”与“学”矛盾突出第45-46页
  (一) 教学内容和教学方法皆陈旧第45-46页
  (二) 学生听课积极性较差,与教师互动较少第46页
 三、宿舍安全保障措施不力,宿舍管理急需完善第46-47页
  (一) 宿舍基本安全设施不完善第47页
  (二) 宿舍管理缺少必要应急措施第47页
 四、学生社团发展缓慢,受多种因素限制第47-49页
  (一) 经费与场地的限制第48页
  (二) 社团指导教师存在的问题第48-49页
 五、缺乏与实习单位有效沟通,实习效果不佳第49-50页
  (一) 校外实习时间整体上相对较短第49-50页
  (二) 实习单位不愿意接受学生实习第50页
  (三) 实习指导不力,指导水平有待提高第50页
 六、就业指导不到位,就业指导服务有待提升第50-52页
  (一) 就业指导手段方法陈旧,缺乏创新第50-51页
  (二) 就业指导内容单调,缺乏完整性第51页
  (三) 就业指导队伍素质不高,就业指导水平亟待提升第51-52页
第三章 石家庄市高职院校学生管理的对策与建议第52-65页
 一、加强对高职学生思想政治教育的重视第52-53页
  (一) 创建“两课”网络平台,推进教学新方法第52-53页
  (二) 积极推进与学生思想交流第53页
 二、创新教学模式,强化学习管理第53-56页
  (一) 优化课程设置,突出高职特色第54页
  (二) 转变教学方法,提高学习积极性第54-55页
  (三) 关注学生内心需求,创建和谐课堂第55-56页
 三、加快完善宿舍管理机制第56-58页
  (一) 加大力度健全学生安全保障机制第56-57页
  (二) 加快高素质宿舍管理队伍建设步伐第57-58页
 四、多方位推进学生社团健康有序发展第58-61页
  (一) 多角度保障经费和场地的良好使用第58-60页
  (二) 提升社团指导教师专业化水平第60-61页
 五、加强与实习单位积极沟通,保障实习有效推进第61-63页
  (一) 建立良好的联系机制,促进校企双赢第61-62页
  (二) 加大指导力度,提高实习质量第62-63页
 六、全方位提升就业指导服务水平第63-65页
  (一) 采用灵活方式,改善就业指导的内容及方法第63-64页
  (二) 培养一支高素质就业指导队伍第64-65页
结论第65-66页
参考文献第66-70页
附录第70-77页
后记第77-78页
攻读学位期间取得的科研成果清单第78页

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