摘要 | 第1-5页 |
Abstract | 第5-11页 |
绪论 | 第11-19页 |
一、问题的提出 | 第11页 |
二、研究的目的和意义 | 第11-13页 |
(一) 研究目的 | 第11页 |
(二) 研究意义 | 第11-13页 |
三、相关研究成果综述 | 第13-16页 |
(一) 国外研究现状 | 第13-14页 |
(二) 国内研究现状 | 第14-16页 |
四、相关概念界定 | 第16-17页 |
(一) 高职院校 | 第16-17页 |
(二) 石家庄市高职院校 | 第17页 |
(三) 学生管理 | 第17页 |
五、研究方法 | 第17-19页 |
(一) 文献法 | 第17-18页 |
(二) 问卷调查法 | 第18页 |
(三) 访谈调查法 | 第18-19页 |
第一章 石家庄市高职院校学生管理的现状 | 第19-44页 |
一、石家庄市高职院校概况 | 第19-21页 |
二、研究方案的设计与实施 | 第21-22页 |
三、高职院校学生管理现状 | 第22-44页 |
(一) 思想政治教育 | 第22-26页 |
(二) 学习管理 | 第26-29页 |
(三) 宿舍管理 | 第29-35页 |
(四) 学生社团管理 | 第35-38页 |
(五) 校外实习管理 | 第38-41页 |
(六) 学生就业指导 | 第41-44页 |
第二章 石家庄市高职院校学生管理的主要问题及探析 | 第44-52页 |
一、高职院校对思想政治教育不够重视 | 第44-45页 |
(一) “两课”内容呆板,教学方法单一 | 第44-45页 |
(二) 缺少与学生深层次思想交流 | 第45页 |
二、课堂教学中“教”与“学”矛盾突出 | 第45-46页 |
(一) 教学内容和教学方法皆陈旧 | 第45-46页 |
(二) 学生听课积极性较差,与教师互动较少 | 第46页 |
三、宿舍安全保障措施不力,宿舍管理急需完善 | 第46-47页 |
(一) 宿舍基本安全设施不完善 | 第47页 |
(二) 宿舍管理缺少必要应急措施 | 第47页 |
四、学生社团发展缓慢,受多种因素限制 | 第47-49页 |
(一) 经费与场地的限制 | 第48页 |
(二) 社团指导教师存在的问题 | 第48-49页 |
五、缺乏与实习单位有效沟通,实习效果不佳 | 第49-50页 |
(一) 校外实习时间整体上相对较短 | 第49-50页 |
(二) 实习单位不愿意接受学生实习 | 第50页 |
(三) 实习指导不力,指导水平有待提高 | 第50页 |
六、就业指导不到位,就业指导服务有待提升 | 第50-52页 |
(一) 就业指导手段方法陈旧,缺乏创新 | 第50-51页 |
(二) 就业指导内容单调,缺乏完整性 | 第51页 |
(三) 就业指导队伍素质不高,就业指导水平亟待提升 | 第51-52页 |
第三章 石家庄市高职院校学生管理的对策与建议 | 第52-65页 |
一、加强对高职学生思想政治教育的重视 | 第52-53页 |
(一) 创建“两课”网络平台,推进教学新方法 | 第52-53页 |
(二) 积极推进与学生思想交流 | 第53页 |
二、创新教学模式,强化学习管理 | 第53-56页 |
(一) 优化课程设置,突出高职特色 | 第54页 |
(二) 转变教学方法,提高学习积极性 | 第54-55页 |
(三) 关注学生内心需求,创建和谐课堂 | 第55-56页 |
三、加快完善宿舍管理机制 | 第56-58页 |
(一) 加大力度健全学生安全保障机制 | 第56-57页 |
(二) 加快高素质宿舍管理队伍建设步伐 | 第57-58页 |
四、多方位推进学生社团健康有序发展 | 第58-61页 |
(一) 多角度保障经费和场地的良好使用 | 第58-60页 |
(二) 提升社团指导教师专业化水平 | 第60-61页 |
五、加强与实习单位积极沟通,保障实习有效推进 | 第61-63页 |
(一) 建立良好的联系机制,促进校企双赢 | 第61-62页 |
(二) 加大指导力度,提高实习质量 | 第62-63页 |
六、全方位提升就业指导服务水平 | 第63-65页 |
(一) 采用灵活方式,改善就业指导的内容及方法 | 第63-64页 |
(二) 培养一支高素质就业指导队伍 | 第64-65页 |
结论 | 第65-66页 |
参考文献 | 第66-70页 |
附录 | 第70-77页 |
后记 | 第77-78页 |
攻读学位期间取得的科研成果清单 | 第78页 |