| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-13页 |
| ·研究背景及意义 | 第8-9页 |
| ·研究背景 | 第8页 |
| ·研究意义 | 第8-9页 |
| ·限制性股票激励的文献综述 | 第9-11页 |
| ·国外文献综述 | 第9-10页 |
| ·国内文献综述 | 第10-11页 |
| ·研究方法与研究内容 | 第11-13页 |
| ·研究思路及方法 | 第11页 |
| ·研究内容 | 第11-12页 |
| ·本文可能的创新 | 第12-13页 |
| 第2章 限制性股票激励的基本理论 | 第13-16页 |
| ·委托代理理论 | 第13-14页 |
| ·激励理论 | 第14-15页 |
| ·利益相关者理论 | 第15-16页 |
| 第3章 限制性股票的概述 | 第16-20页 |
| ·限制性股票的定义 | 第16页 |
| ·限制性股票的特点 | 第16-17页 |
| ·限制性股票的功能 | 第17-18页 |
| ·限制性股票与股票期权的比较 | 第18-20页 |
| ·获受物的差异 | 第18页 |
| ·激励与惩罚的对称性不同 | 第18-19页 |
| ·股份数量多少的差异 | 第19页 |
| ·激励程度的差异 | 第19-20页 |
| 第4章 我国上市公司限制性股票激励方案的设计 | 第20-35页 |
| ·限制性股票激励方案的要素设计 | 第20-28页 |
| ·激励目标的设计 | 第20页 |
| ·股票来源和数量 | 第20-21页 |
| ·激励对象的确定 | 第21-22页 |
| ·激励的授予条件 | 第22-23页 |
| ·授予时期和价格 | 第23页 |
| ·激励的行权时间 | 第23-24页 |
| ·股票的解锁条件 | 第24-27页 |
| ·激励变更与终止 | 第27-28页 |
| ·限制性股票的会计处理 | 第28-32页 |
| ·限制性股票的信息披露 | 第32-33页 |
| ·表内披露 | 第32-33页 |
| ·表外披露 | 第33页 |
| ·我国上市公司限制性股票激励计划的基本框架 | 第33-35页 |
| 第5章 我国上市公司限制性股票激励方案实施的保障 | 第35-39页 |
| ·微观层面的保障 | 第35-37页 |
| ·设立专职管理机构 | 第35页 |
| ·完善公司治理 | 第35-36页 |
| ·加强绩效考核的监督 | 第36-37页 |
| ·宏观层面的保障 | 第37-39页 |
| ·健全相关法律法规 | 第37页 |
| ·完善股票市场 | 第37页 |
| ·建立公平竞争的产品和服务市场 | 第37-39页 |
| 第6章 金智科技股份有限公司限制性股票激励方案设计 | 第39-44页 |
| ·金智科技股份有限公司实施限制性股票激励计划的背景 | 第39-40页 |
| ·金智科技股份有限公司限制性股票激励计划的管理框架设计 | 第40-41页 |
| ·金智科技股份有限公司限制性股票激励的要素设计 | 第41-43页 |
| ·设计的目的 | 第41页 |
| ·激励计划的股票来源和数量 | 第41页 |
| ·激励对象的确定依据和范围 | 第41-42页 |
| ·相关时间的设定 | 第42页 |
| ·授予价格 | 第42页 |
| ·限制性股票的授予条件与解锁条件 | 第42-43页 |
| ·金智科技股份有限公司限制性股票激励方案的评价 | 第43-44页 |
| 结束语 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果 | 第48页 |
