| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 引言 | 第9-17页 |
| ·选题的背景和意义 | 第9-10页 |
| ·选题的背景 | 第9-10页 |
| ·选题的意义 | 第10页 |
| ·国内外研究现状综述 | 第10-14页 |
| ·国内企业养老保险扩面的研究述评 | 第10-13页 |
| ·国外养老保险制度改革的研究述评 | 第13-14页 |
| ·研究的思路与方法 | 第14-15页 |
| ·研究的基本思路 | 第14页 |
| ·研究的主要方法 | 第14-15页 |
| ·研究的主要内容与可能的创新点 | 第15-17页 |
| ·研究的主要内容 | 第15-16页 |
| ·可能的创新点 | 第16-17页 |
| 第2章 社会养老保险制度的基本理论阐述 | 第17-25页 |
| ·养老保险的内涵及养老保险覆盖面 | 第17-18页 |
| ·养老保险的概念 | 第17-18页 |
| ·养老保险覆盖面的内涵 | 第18页 |
| ·养老保险的特征、原则及模式 | 第18-23页 |
| ·养老保险的基本特征 | 第18-19页 |
| ·养老保险制度的基本原则 | 第19-20页 |
| ·养老保险的模式 | 第20-23页 |
| ·养老保险的作用及意义 | 第23-25页 |
| ·养老保险是现代政治文明发展与和谐社会构建的需要 | 第23页 |
| ·养老保险是应对人口老龄化以保证社会安全稳定的有效手段 | 第23-24页 |
| ·养老保险有利于职工队伍的正常更替,促进经济社会的发展 | 第24-25页 |
| 第3章 衡阳市扩大企业职工养老保险覆盖面的必要性与可行性 | 第25-32页 |
| ·必要性分析 | 第25-29页 |
| ·社会经济全面协调与右持续发展的需要 | 第25-27页 |
| ·保障非正规就业群体基本利益的需要 | 第27-28页 |
| ·基本养老保险制度可持续发展的内在需求 | 第28-29页 |
| ·可行性分析 | 第29-32页 |
| ·企业养老保险的相关法律法规的不断完善 | 第29页 |
| ·政府的公共政策选择扩展了企业养老保险制度扩面的发展程度 | 第29-30页 |
| ·公务员队伍综合素质的不断提高为扩大企业养老保险覆盖面工作提供执行保证. | 第30-32页 |
| 第4章 衡阳市企业职工养老保险扩面问题及其原因 | 第32-41页 |
| ·衡阳市扩大企业职工养老保险覆盖面的状况 | 第32-34页 |
| ·企业职工养老保险覆盖面的现状 | 第32-33页 |
| ·扩大企业职工养老保险覆盖面工作已取得的成效 | 第33-34页 |
| ·扩大企业职工养老保险覆盖面工作中存在的主要问题 | 第34-37页 |
| ·实际缴费企业职工人数偏低 | 第34-35页 |
| ·新增参保人数相对于从业人数比例偏小 | 第35页 |
| ·基本养老保险缴费基数与缴费比率设置超过企业职工承受能力 | 第35-37页 |
| ·养老保险关系转移接续难度大 | 第37页 |
| ·扩大企业职工养老保险覆盖面难的原因分析 | 第37-41页 |
| ·政策执行机构本身的内在困境 | 第37-38页 |
| ·企业消极应对扩面政策 | 第38-39页 |
| ·职工个人对养老保险的多样化策略 | 第39页 |
| ·制度缺陷导致扩面和征缴费用出现极大漏洞 | 第39-41页 |
| 第5章 扩大衡阳市企业职工养老保险覆盖面的对策 | 第41-47页 |
| ·完善养老保险相关法律法规建设 | 第41-42页 |
| ·完善养老保险制度设计 | 第42-43页 |
| ·合理定位非公有制企业的缴费费率 | 第42页 |
| ·合理确定养老金全额领取的最低年龄 | 第42-43页 |
| ·设计不同参保主体的分层次的、渐进的缴费制度 | 第43页 |
| ·优化政策体系 | 第43-45页 |
| ·完善职工养老保险转移接续政策 | 第43-44页 |
| ·尝试建立以社区为依托缴费平台的灵活养老保险缴费机制 | 第44页 |
| ·保持政策稳定性以制定利学合理的缴费激励机制 | 第44-45页 |
| ·加强政策宣传以提高从业人员参保意识 | 第45页 |
| ·提高社保经办机构的管理水平 | 第45-47页 |
| ·加强养老保险制度信息化建设 | 第45页 |
| ·转变社保办服务办事方式 | 第45-46页 |
| ·改变养老保险费征缴管理体制 | 第46-47页 |
| 结语 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 攻读硕士学位期间公开发表的学术论文 | 第52页 |
