结构化创新的理论与实证分析
| 中文摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 目录 | 第10-14页 |
| 第一章 导论 | 第14-43页 |
| 第一节 选题背景与问题的提出 | 第15-33页 |
| ·选题的背景 | 第15-31页 |
| ·问题的提出 | 第31-33页 |
| 第二节 研究意义 | 第33-35页 |
| ·实践意义 | 第33-34页 |
| ·理论意义 | 第34-35页 |
| 第三节 相关概念的界定 | 第35-39页 |
| ·创新、技术创新与自主创新 | 第35-38页 |
| ·创新与技术进步 | 第38-39页 |
| ·高端创新与低端创新 | 第39页 |
| 第四节 研究思路、方法和创新之处 | 第39-43页 |
| ·研究思路 | 第39-41页 |
| ·主要研究方法及其在论文中的应用 | 第41-42页 |
| ·论文的创新点 | 第42-43页 |
| 第二章 分工演进与技术创新的分工极限 | 第43-66页 |
| 第一节 分工理论的起源与发展 | 第43-48页 |
| ·柏拉图的分工思想 | 第43-44页 |
| ·亚当·斯密的的分工思想 | 第44-46页 |
| ·杨格的分工与报酬递增理论 | 第46-47页 |
| ·新兴古典经济学的分工理论 | 第47-48页 |
| 第二节 劳动分工与技术创新的共演 | 第48-55页 |
| ·分工的本质在于专业化 | 第49-52页 |
| ·分工导致了机器的使用 | 第52-53页 |
| ·专业化劳动促进了知识的积累 | 第53-54页 |
| ·分工演进导致了知识生产的专业化 | 第54-55页 |
| 第三节 分工发展与技术创新的背离 | 第55-66页 |
| ·分工组织形式及其优化选择 | 第55-59页 |
| ·劳动分工框架下技术创新组织的异化 | 第59-61页 |
| ·分工演进与技术创新的分工极限 | 第61-63页 |
| ·技术创新分工极限原因剖析——高知识交易成本 | 第63-66页 |
| 第三章 企业的演进与其创新责任 | 第66-105页 |
| 第一节 企业的性质及其创新功能的产生 | 第66-76页 |
| ·企业的产生 | 第67-71页 |
| ·企业的性质 | 第71-73页 |
| ·企业的创新职能 | 第73-76页 |
| 第二节 企业组织的演进与创新动因 | 第76-92页 |
| ·企业组织的演化分析 | 第76-78页 |
| ·企业成长的创新动力分析 | 第78-83页 |
| ·企业兼并的创新动力分析 | 第83-92页 |
| 第三节 企业的经济目标与创新目标 | 第92-105页 |
| ·利润驱动的企业创新过程分析 | 第92-96页 |
| ·企业创新的外部因素 | 第96-102页 |
| ·企业创新的异化 | 第102-105页 |
| 第四章 结构化创新的概念与特征 | 第105-129页 |
| 第一节 技术结构理论 | 第105-111页 |
| ·作为新知识生产过程的技术创新 | 第105-109页 |
| ·共性技术分析 | 第109-111页 |
| 第二节 结构化创新的理论渊源 | 第111-118页 |
| ·技术创新的新古典学派 | 第111-113页 |
| ·技术创新的新熊彼特学派 | 第113-115页 |
| ·技术创新的制度学派 | 第115-116页 |
| ·技术创新的国家创新系统学派 | 第116-118页 |
| 第三节 结构化创新的涵义 | 第118-122页 |
| ·创新活动的自组织过程 | 第118-120页 |
| ·结构化创新的概念与特征 | 第120-122页 |
| 第四节 从增长极到创新极 | 第122-129页 |
| ·不均衡增长战略 | 第122-124页 |
| ·极化理论 | 第124-126页 |
| ·创新极的特征 | 第126-129页 |
| 第五章 中国结构化创新的实证分析 | 第129-149页 |
| 第一节 中国结构化创新指数的构造与区域比较 | 第129-139页 |
| ·极化问题综述 | 第129-131页 |
| ·结构化创新模型及变量的构造 | 第131-133页 |
| ·数据选取与说明 | 第133-134页 |
| ·实证分析结果 | 第134-138页 |
| ·结论 | 第138-139页 |
| 第二节 中国区域创新结构化特征分析 | 第139-149页 |
| ·我国区域创新结构化的基本特征:DEA方法 | 第139-143页 |
| ·我国区域创新结构化的基本特征:结构化指数方法 | 第143-146页 |
| ·结论 | 第146-149页 |
| 第六章 基本结论与政策含义 | 第149-154页 |
| 第一节 基本结论 | 第149-150页 |
| ·创新的结构化特征 | 第149页 |
| ·企业创新的阶段化趋势 | 第149页 |
| ·技术层次之间的协同效应 | 第149-150页 |
| 第二节 政策建议 | 第150-152页 |
| ·区域创新体系建设的分工意义 | 第150页 |
| ·企业做大做强的意义 | 第150-151页 |
| ·合作创新的途径 | 第151-152页 |
| 第三节 进一步的研究 | 第152-154页 |
| ·本文研究的不足 | 第152-153页 |
| ·可能的进一步研究方向 | 第153-154页 |
| 参考文献 | 第154-164页 |
| 致谢 | 第164-166页 |
| 附录 | 第166-170页 |
| 个人简历及在学期间研究成果 | 第170页 |
