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湖南发展投资集团发展战略研究

摘要第5-6页
Abstract第6页
第1章 绪论第11-20页
    1.1 研究背景及意义第11-13页
        1.1.1 研究背景第11-12页
        1.1.2 研究意义第12-13页
    1.2 相关理论基础及文献综述第13-18页
        1.2.1 战略管理理论综述第13-14页
        1.2.2 战略分析的工具综述第14-17页
        1.2.3 投资企业发展战略综述第17-18页
    1.3 研究内容和思路第18页
    1.4 研究的技术路线第18-20页
第2章 湖南发展投资集团发展的战略分析第20-35页
    2.1 湖南发展投资集团发展概况第20-23页
        2.1.1 湖南发展投资集团简介第20-21页
        2.1.2 湖南发展投资集团发展概况第21-22页
        2.1.3 湖南发展投资集团子公司第22-23页
    2.2 湖南发展投资集团发展的外部环境第23-31页
        2.2.1 宏观环境分析第23-27页
        2.2.2 行业分析第27-29页
        2.2.3 竞争对手分析第29-31页
    2.3 湖南发展投资集团发展的内部环境第31-32页
    2.4 湖南发展投资集团SWOT分析第32-35页
第3章 湖南发展投资集团发展战略的制定第35-48页
    3.1 发展战略愿景第35-36页
    3.2 发展战略目标第36-38页
    3.3 发展战略定位第38-39页
        3.3.1 重点发展的业务范围第38-39页
        3.3.2 重点确定的业务模式第39页
    3.4 发展不同阶段的战略任务第39-41页
        3.4.1 战略布局期第40页
        3.4.2 战略提升期第40页
        3.4.3 战略扩张期第40-41页
    3.5 发展战略重点第41-44页
        3.5.1 土地开发业务发展战略第41-42页
        3.5.2 矿业开发业务发展战略第42-43页
        3.5.3 城镇运营业务发展战略第43-44页
    3.6 核心策略第44-48页
        3.6.1 资源整合第44-45页
        3.6.2 项目投资第45-46页
        3.6.3 产业发展第46-47页
        3.6.4 资本运营第47-48页
第4章 湖南发展投资集团战略实施的保障体系与实施举措第48-63页
    4.1 组织管控保障体系第48-52页
        4.1.1 总体思路第48-49页
        4.1.2 集团管控体系优化第49-51页
        4.1.3 子公司管控体系优化第51-52页
    4.2 财务融资保障体系第52-53页
    4.3 人才保障体系第53-55页
        4.3.1 加强人力资源管理队伍建设第53页
        4.3.2 完善人力资源管理制度体系第53-54页
        4.3.3 重点做好人才规划及招聘工作第54页
        4.3.4 重点做好薪酬体系优化工作第54-55页
    4.4 风险控制体系第55-58页
        4.4.1 制定组织架构控制体系第56页
        4.4.2 建立和完善风险控制制度第56页
        4.4.3 加强法律事务管理第56-57页
        4.4.4 加强审计事务管理第57页
        4.4.5 强化员工风险意识第57-58页
    4.5 战略实施措施举措第58-61页
    4.6 实施效果评估及调整第61-63页
结论第63-65页
参考文献第65-67页
致谢第67页

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