| 第1章 绪论 | 第1-9页 |
| ·研究背景 | 第6-7页 |
| ·选题的目的和意义 | 第7页 |
| ·论文主要研究内容 | 第7-9页 |
| 第2章 企业文化概述 | 第9-16页 |
| ·企业文化的定义 | 第9页 |
| ·企业文化的层次与结构 | 第9-12页 |
| ·企业文化的特征 | 第12-13页 |
| ·企业文化的基本功能 | 第13-16页 |
| 第3章 吉林省烟草公司企业文化建设背景分析 | 第16-23页 |
| ·中国烟草行业发展环境分析 | 第16-18页 |
| ·国际烟草业发展环境分析 | 第16-17页 |
| ·国内烟草业发展环境分析 | 第17-18页 |
| ·发展环境与吉林烟草文化建设关系的分析 | 第18页 |
| ·中国烟草行业发展状况分析 | 第18-21页 |
| ·中国烟草行业体制改革历程分析 | 第18-19页 |
| ·中国烟草行业发展趋势分析 | 第19-20页 |
| ·构建面向未来的吉林烟草文化 | 第20-21页 |
| ·中国烟草行业企业文化架构体系 | 第21-23页 |
| 第4章 吉林省烟草公司企业文化建设的诊断与整合 | 第23-39页 |
| ·调研诊断工作的基本情况 | 第23-24页 |
| ·吉林烟草发展历程诊断分析 | 第24-26页 |
| ·基本情况 | 第24页 |
| ·发展历程分析 | 第24-25页 |
| ·吉林烟草文化特色诊断分析 | 第25-26页 |
| ·吉林烟草企业文化建设基本条件诊断分析 | 第26-30页 |
| ·改革机遇优势 | 第27页 |
| ·系统支持优势 | 第27页 |
| ·领导团队优势 | 第27-28页 |
| ·工作基础优势 | 第28-29页 |
| ·主要制约因素 | 第29-30页 |
| ·吉林烟草企业文化整合提升的主要内容 | 第30-36页 |
| ·吉林烟草企业文化的基本定位 | 第30-31页 |
| ·吉林烟草企业文化整合提升的基本方针 | 第31页 |
| ·吉林烟草企业文化整合提升的基本框架 | 第31-36页 |
| ·持续推进吉林烟草企业文化建设的基本方法 | 第36-39页 |
| ·宣传贯彻和落实吉林烟草企业文化整合提升的各项成果 | 第36-37页 |
| ·着力构建吉林烟草企业文化建设的长效机制 | 第37-39页 |
| 第5章 对吉林烟草企业文化建设的几点建议 | 第39-42页 |
| ·企业文化应注重人本理念 | 第39页 |
| ·要进行企业文化深层次建设 | 第39-40页 |
| ·加强企业社会责任建设 | 第40-41页 |
| ·企业文化的建设必须围绕“两个至上”行业共同价值观 | 第41-42页 |
| 结束语 | 第42-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 附件：企业文化问卷调查统计分析报告 | 第46-50页 |
| 论文摘要 | 第50-51页 |
| Abstract | 第51-52页 |