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山东省高等职业教育校企合作研究

摘要第2-3页
abstract第3-4页
绪论第8-13页
    (一)研究的背景和意义第8-9页
        1、研究背景第8页
        2、研究意义第8-9页
    (二)问题研究的现状第9-11页
        1、国外研究现状第9-10页
        2、国内研究现状第10-11页
    (三)研究内容与研究方法第11-13页
        1、研究内容第11-12页
        2、研究方法第12-13页
二、概念阐述与理论基础第13-20页
    (一)概念阐述第13-16页
        1、高等职业教育的概念第13-14页
        2、高等职业教育的特征第14-15页
        3、校企合作的概念第15-16页
    (二)理论基础第16-20页
        1、教育与生产劳动结合论第16-17页
        2、交易成本理论第17页
        3、组织与合作理论第17-18页
        4、人力资源开发理论第18-20页
三、山东省高等职业教育校企合作推进现状第20-33页
    (一)山东省高等职业教育校企合作的社会背景第20-21页
    (二)山东省高等职业教育校企合作现状第21-23页
        1、高职办学规模不断扩大第21页
        2、专业设置突出职业性,门类较齐全第21-22页
        3、深化职业教育课程建设,初步完善人才培养模式第22页
        4、初步建立了多元化的教师供给机制第22-23页
        5、初步建立校企合作长效机制第23页
    (三)山东省高等职业教育校企合作的基本模式分析第23-30页
        1、校企合作专业共建模式第24-25页
        2、现代学徒制第25-29页
        3、专业共建和现代学徒制的区别第29-30页
        4、专业共建及现代学徒制优势分析第30页
    (四)山东省高等职业教育校企合作取得的成绩第30-33页
        1、校企合作基本制度框架已经建立第30-31页
        2、校企合作领域和形式日趋多元化第31页
        3、政府发挥主导作用,积极参与校企合作第31页
        4、校企合作在体制机制方面不断创新第31-32页
        5、优化了高职院校的专业结构第32-33页
四、山东省高等职业教育校企合作存在的问题及原因分析第33-38页
    (一)山东省高等职业教育校企合作存在的问题第33-36页
        1、政府对于校企合作引导性较弱第33-34页
        2、企业在校企合作中地位较为被动第34-35页
        3、学校市场化心态欠缺第35-36页
    (二)山东省高等职业教育校企合作存在问题的原因分析第36-38页
        1、校企双方在合作理念上的差异第36页
        2、校企合作运行保障机制不完善第36-38页
五、国外校企合作模式及经验借鉴第38-43页
    (一)国外先进的校企合作模式第38-41页
        1、德国“双元制”模式第38-39页
        2、美国“合作教育”模式第39-41页
    (二)国外校企合作模式有效推进的经验第41-43页
        1、政府作为主体推行校企合作整体制度第41页
        2、校企合作中企业的主体地位得到保障第41-42页
        3、建立健全校企合作成绩的评估保障制度第42-43页
六、推进山东省高等职业教育校企合作的对策建议第43-48页
    (一)政府加强对校企合作的统筹领导第43-44页
        1、完善校企合作的法律法规和配套措施第43页
        2、主导适时调控与宣传支持第43-44页
    (二)高职院校准确定位,充分发挥人才培养与社会服务功能第44-45页
        1、增强服务意识,积极优化专业建设第44页
        2、根据区域内产业发展进行校企合作,进行课程建设第44-45页
        3、聚焦“双师”素质,加强高职院校教师队伍建设第45页
    (三)建立健全切合实际的校企合作运行保障机制第45-48页
        1、建立健全完善的质量监督体系与评价机制第45-46页
        2、建立校企合作双方利益互赢机制第46页
        3、实施权利、责任、义务相统一的合作原则第46-48页
七、结论第48-49页
注释第49-50页
参考文献第50-52页
致谢第52-53页

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