| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 前言 | 第8-9页 |
| 第一章 独立董事的学理分析 | 第9-11页 |
| 1.1 独立董事的内涵和功能 | 第9-10页 |
| 1.1.1 保护功能 | 第9-10页 |
| 1.1.2 监督功能 | 第10页 |
| 1.2 独立董事独立性的价值和内容 | 第10-11页 |
| 第二章 我国独立董事履职现状及功能受限的主要原因 | 第11-16页 |
| 2.1 我国要求上市公司设立独立董事的目的 | 第11-12页 |
| 2.2 独立董事在我国上市公司履职现状 | 第12-15页 |
| 2.2.1 结合案例分析我国独立董事履职现状 | 第13-14页 |
| 2.2.2 结论 | 第14-15页 |
| 2.3 我国独立董事功能受限的主要原因 | 第15-16页 |
| 第三章 影响我国上市公司独立董事独立性的主要问题 | 第16-23页 |
| 3.1 提名主体规定的不合理 | 第16-19页 |
| 3.2 薪酬利益规定的不合理 | 第19-21页 |
| 3.3 席位比例规定的不合理 | 第21-23页 |
| 第四章 美国独立董事独立性保障规定对我国的启示 | 第23-27页 |
| 4.1 美国独立董事的提名主体规定对我国的启示 | 第24-25页 |
| 4.2 美国独立董事的薪酬利益规定对我国的启示 | 第25-26页 |
| 4.3 美国独立董事的席位比例规定对我国的启示 | 第26-27页 |
| 第五章 我国上市公司独立董事独立性保障规定的完善建议 | 第27-34页 |
| 5.1 我国独立董事的提名主体规定的完善建议 | 第27-29页 |
| 5.2 我国独立董事薪酬利益规定的完善建议 | 第29-31页 |
| 5.3 我国独立董事席位比例规定的完善建议 | 第31-34页 |
| 结论 | 第34-35页 |
| 参考文献 | 第35-38页 |
| 致谢 | 第38-39页 |
| 攻读学位期间发表论文情况 | 第39页 |