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私募股权投资对家族企业高管激励的影响研究

摘要第4-6页
abstract第6-7页
一、引言第10-15页
    1.1 研究背景与研究问题第10-11页
    1.2 研究意义第11-12页
    1.3 研究方法、研究内容及研究框架第12-15页
        1.3.1 研究方法第12页
        1.3.2 研究内容第12-13页
        1.3.3 研究框架第13-15页
二、文献综述与理论基础第15-29页
    2.1 基本概念第15-19页
        2.1.1 私募股权投资第15-16页
        2.1.2 家族企业第16-19页
    2.2 文献综述第19-23页
        2.2.1 家族企业高管激励的文献回顾第19-21页
        2.2.2 私募股权投资与家族企业高管激励的文献回顾第21-23页
    2.3 理论基础第23-29页
        2.3.1 私募股权的监督功能假说第23-24页
        2.3.2 委托代理理论第24-26页
        2.3.3 社会情感财富理论第26-29页
三、研究假设与研究设计第29-35页
    3.1 研究假设第29-32页
        3.1.1 私募股权投资与家族高管激励的假设第29-30页
        3.1.2 家族成员持股比例与高管激励的假设第30-31页
        3.1.3 私募股权持股比例的调节作用假设第31-32页
    3.2 数据来源与变量选取第32-35页
        3.2.1 数据来源第32页
        3.2.2 变量选取第32-33页
        3.2.3 模型设计第33-35页
四、实证分析第35-46页
    4.1 描述性统计第35-38页
    4.2 变量之间的相关性分析第38-39页
    4.3 回归分析第39-41页
        4.3.1 模型分析第39-40页
        4.3.2 回归分析第40-41页
    4.4 Heckman稳定性检验第41-44页
    4.5 本章小结第44-46页
五、研究总结与讨论第46-48页
    5.1 研究结论第46页
    5.2 对策建议第46-47页
    5.3 研究创新第47页
    5.4 研究局限与展望第47-48页
参考文献第48-54页
致谢第54-55页
攻读学位期间参加科研学术活动情况第55页

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