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申银万国并购宏源证券的协同效应研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
1 绪论第10-18页
    1.1 研究背景和意义第10-12页
    1.2 文献综述第12-15页
        1.2.1 国外对于并购的协同效应研究现状第12-14页
        1.2.2 国内对于并购的协同效应研究现状第14-15页
        1.2.3 我国证券公司并购研究现状第15页
    1.3 相关理论基础第15-16页
        1.3.1 企业并购理论第15-16页
        1.3.2 协同效应理论第16页
    1.4 研究思路与研究方法第16-17页
    1.5 研究创新及不足第17-18页
2 申银万国并购宏源证券:案例介绍第18-24页
    2.1 并购双方基本情况介绍第18-21页
        2.1.1 并购方申银万国概况第18-19页
        2.1.2 被并购方宏源证券概况第19-20页
        2.1.3 并购双方的关联关系第20页
        2.1.4 并购双方的行业竞争地位第20-21页
    2.2 并购方案及实施过程第21-24页
        2.2.1 并购方案概要第21-22页
        2.2.2 换股价格及比例的确定第22页
        2.2.3 并购方案的形成及实施情况第22-24页
3 申银万国并购宏源证券:协同效应分析第24-38页
    3.1 并购双方优劣势分析第24-25页
        3.1.1 申银万国竞争优劣势分析第24页
        3.1.2 宏源证券竞争优劣势分析第24-25页
    3.2 并购的动因分析第25-26页
        3.2.1 申银万国曲线上市第25-26页
        3.2.2 实现业务、资源、地域三方面优势互补第26页
        3.2.3 行业集中度逐渐提升是证券行业发展的必然趋势第26页
    3.3 并购的经营协同效应分析第26-31页
        3.3.1 营业网点布局互补第27-29页
        3.3.2 优势业务结构互补第29-31页
    3.4 并购的财务协同效应分析第31-34页
        3.4.1 并购前后资产负债结构比较分析第31-32页
        3.4.2 并购前后盈利能力比较分析第32-33页
        3.4.3 并购前后资本实力及融资能力比较分析第33-34页
    3.5 并购的管理协同效应分析第34-35页
        3.5.1 管理能力的输出与转移第34页
        3.5.2 管理资源的整合及衍生第34-35页
    3.6 无形资产的协同效应分析第35页
    3.7 整合风险分析第35-38页
        3.7.1 经营管理风险第36页
        3.7.2 财务管理风险第36页
        3.7.3 人力资源管理风险第36-38页
4 结论第38-40页
参考文献第40-42页
致谢第42页

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