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家政工人政策参与缺位的治理研究--基于社会资本理论

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
一、绪论第11-22页
    (一) 研究背景及意义第11-13页
        1. 国际背景第11页
        2. 国内背景第11-12页
        3. 研究的意义第12-13页
    (二) 国内外研究现状综述第13-19页
        1. 家政工人政策参与研究综述第13-16页
        2. 社会资本理论研究综述第16-18页
        3. 社会资本理论与家政工人政策参与研究的适切性第18-19页
    (三) 研究路径第19-21页
        1. 论文框架第19-20页
        2. 研究过程第20-21页
        3. 研究方法第21页
    (四) 主要创新点第21-22页
二、家政工人政策参与缺位的现实困境分析第22-35页
    (一) 基本数据分析第22-28页
        1. 不同工种家政工人政策参与度不同第22-23页
        2. 家政工人文化价值观定位各异第23-24页
        3. 培育家政工人社会资本的时间不足第24-26页
        4. 家政工人社会对话力量薄弱第26-28页
    (二) 家政工人政策参与缺位的社会资本存量不足第28-35页
        1. 家政工人社会资本存量不够第28-30页
        2. 制度未能有效供给家政工人社会资本存量第30-32页
        3. 参与网络缺失弱化家政工人社会资本存量第32-35页
三、家政工人政策参与缺位的社会资本因素分析第35-40页
    (一) 信任:家政工人群体组织、政府关系特征第35-36页
        1. 家政工人群体组织与政府的互不信任第35-36页
        2. 普遍信任缺失加剧家政工人群体行动困境第36页
    (二) 规范:法律与制度的不健全第36-38页
        1. 缺乏维护家政工人群体权利的法制保障第36-37页
        2. 政策参与环节不到位第37-38页
        3. 缺乏充分可靠的信息资源第38页
    (三) 网络:家政工人群体社会组织薄弱第38-40页
        1. 权利行政导致家政工人主体意识淡薄第38-39页
        2. 家政工人组织发展滞后导致其参与组织化程度低第39-40页
四、健立和完善家政工人政策参与的路径第40-46页
    (一) 增加信任资本存量:为家政工人政策参与提供基本支撑第40-42页
        1. 构建公民社会第40-41页
        2. 营造参与型的政治文化第41页
        3. 提升个人能力素养第41-42页
    (二) 健全规范:优化家政工人政策参与渠道第42-44页
        1. 建立多元参与的决策机制第42页
        2. 健全家政工人参与制度和程序保障第42-43页
        3. 协商民主对话制度作为一种程序运行第43-44页
    (三) 拓展网络:为家政工人政策参与提供组织载体第44-46页
        1. 以社区为平台,家政工人纳入社区组织中第44-45页
        2. 创新家政工人组织的管理体制第45-46页
五、结语第46-47页
参考文献第47-49页
附录第49-57页
    附录1:家政工人生存与发展境况调查问卷第49-56页
    附录2:访谈提纲第56-57页
致谢第57页

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