| 中文摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第7-13页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第7-9页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第7-8页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第8-9页 |
| 1.2 国内外相关研究 | 第9-10页 |
| 1.2.1 国内研究视角 | 第9页 |
| 1.2.2 国外研究举措 | 第9-10页 |
| 1.3 研究方法和思路 | 第10-13页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第10-11页 |
| 1.3.2 研究思路 | 第11-13页 |
| 第二章 理论综述 | 第13-20页 |
| 2.1 高校毕业生就业相关概念 | 第13-16页 |
| 2.1.1 高校毕业生 | 第13-14页 |
| 2.1.2 就业 | 第14-15页 |
| 2.1.3 就业能力 | 第15-16页 |
| 2.2 公共管理理论基础 | 第16-17页 |
| 2.2.1 劳动力市场分割理论 | 第16页 |
| 2.2.2 新公共管理理论 | 第16-17页 |
| 2.2.3 柔性管理理论 | 第17页 |
| 2.3 天津市劳动力市场发展及高校毕业生状况 | 第17-20页 |
| 2.3.1 天津市发展及定位 | 第17-18页 |
| 2.3.2 天津市高校及毕业生状况 | 第18-20页 |
| 第三章 天津市高校毕业生就业存在问题及原因 | 第20-33页 |
| 3.1 天津市高校毕业生就业问题的社会影响 | 第20-22页 |
| 3.1.1 阻碍经济长远发展 | 第20-21页 |
| 3.1.2 影响社会和谐稳定 | 第21-22页 |
| 3.2 天津市高校毕业生就业状况调查 | 第22-24页 |
| 3.2.1 天津市高校毕业生就业 2013 年度调查 | 第22-23页 |
| 3.2.2 天津市促进高校毕业生就业的现有措施 | 第23-24页 |
| 3.3 天津市高校毕业生就业存在问题 | 第24-27页 |
| 3.3.1 天津市高校毕业生面临总量“就业难”问题 | 第24-25页 |
| 3.3.2 天津市高校毕业生面临“结构性”失业问题 | 第25-26页 |
| 3.3.3 天津市高校毕业生面临“求职性”失业问题 | 第26-27页 |
| 3.4 天津市高校毕业生就业问题成因 | 第27-33页 |
| 3.4.1 经济发展水平与就业需求不一致—总量影响竞争力 | 第27-28页 |
| 3.4.2 促进高校毕业生就业政策体系不完善—政策影响竞争力 | 第28-29页 |
| 3.4.3 公共就业服务体系不够健全—环境影响竞争力 | 第29-30页 |
| 3.4.4 高等教育与经济发展需求不适应—质量影响竞争力 | 第30页 |
| 3.4.5 部分高校毕业生存在就业观念误区—认知力影响择业 | 第30-31页 |
| 3.4.6 高校毕业生就业适应力有待加强—适应力影响就业 | 第31-33页 |
| 第四章 天津市促进高校毕业生就业对策措施 | 第33-42页 |
| 4.1 提高天津市高校毕业生就业竞争力 | 第33-37页 |
| 4.1.1 推动经济结构转型发展扩大人才容纳量 | 第33-34页 |
| 4.1.2 完善促进高校毕业生就业政策体系 | 第34-35页 |
| 4.1.3 健全促进高校毕业生公共就业服务体系 | 第35-36页 |
| 4.1.4 以就业为导向深化高等教育改革 | 第36-37页 |
| 4.2 提高天津市高校毕业生就业认知力 | 第37-38页 |
| 4.2.1 引导高校毕业生树立正确就业理念 | 第37-38页 |
| 4.2.2 鼓励高校毕业生增强创新创业意识 | 第38页 |
| 4.3 提高天津市高校毕业生就业适应力 | 第38-42页 |
| 4.3.1 加强见习实习促进角色转变 | 第38-39页 |
| 4.3.2 引导毕业生加强持续性学习 | 第39-40页 |
| 4.3.3 加强心理辅导强化人文关怀 | 第40-42页 |
| 第五章 结论与展望 | 第42-44页 |
| 5.1 研究结论 | 第42-43页 |
| 5.2 研究展望 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-48页 |
| 附录 | 第48-50页 |
| 致谢 | 第50页 |
