| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第11-20页 |
| 1.1 本系统的研究背景 | 第11-12页 |
| 1.2 本系统的研究意义 | 第12页 |
| 1.3 国内外绩效考核系统的研究状况 | 第12-18页 |
| 1.4 论文的组织结构 | 第18-19页 |
| 1.5 本章小结 | 第19-20页 |
| 第二章 相关技术介绍 | 第20-29页 |
| 2.1.NET框架 | 第20-21页 |
| 2.2 应用系统的网络计算模式 | 第21-22页 |
| 2.2.1 C/S模式 | 第21-22页 |
| 2.2.2 B/S模式 | 第22页 |
| 2.3 ASP.NET技术 | 第22-24页 |
| 2.4 SQL SERVER2005 | 第24-27页 |
| 2.4.1 SQL Server 2005提供了5个不同版本 | 第24-25页 |
| 2.4.2 SQL Server2005十个特点 | 第25-26页 |
| 2.4.3 Microsoft SQL Server 2005组件 | 第26-27页 |
| 2.5 本系统开发的技术路线 | 第27-28页 |
| 2.6 本章小结 | 第28-29页 |
| 第三章 需求分析 | 第29-42页 |
| 3.1 系统建设的目的 | 第29页 |
| 3.2 系统建设的原则 | 第29-30页 |
| 3.3 需求分析的过程和方法 | 第30-31页 |
| 3.3.1 访谈阶段 | 第30页 |
| 3.3.2 诱导阶段 | 第30页 |
| 3.3.3 确认阶段 | 第30-31页 |
| 3.3.4 需求分析获取过程中需要解决的主要问题 | 第31页 |
| 3.4 需求分析结果 | 第31-38页 |
| 3.4.1 组织结构及用户角色的确认 | 第34-35页 |
| 3.4.2 系统业务流程的确认 | 第35-38页 |
| 3.5 非功能性需求 | 第38-40页 |
| 3.6 本章小结 | 第40-42页 |
| 第四章 系统与数据库设计 | 第42-61页 |
| 4.1 系统设计 | 第42-49页 |
| 4.1.1 系统设计原则和目的 | 第42-43页 |
| 4.1.2 系统设计 | 第43-48页 |
| 4.1.3 绩效考核业务模型设计 | 第48-49页 |
| 4.2 数据库设计 | 第49-57页 |
| 4.2.1 数据库设计的原则 | 第49页 |
| 4.2.2 数据库设计 | 第49-55页 |
| 4.2.3 相关的实体关系图(E-R图) | 第55-57页 |
| 4.3 程序流程图设计 | 第57-60页 |
| 4.4 小结 | 第60-61页 |
| 第五章 系统实现 | 第61-73页 |
| 5.1 系统总体设计及类模块设计 | 第61页 |
| 5.2 MDLPUBCSH公共模块的设计 | 第61-63页 |
| 5.2.1 该模块定义的公共变量如下 | 第61-62页 |
| 5.2.2 整个系统的入口函数 | 第62-63页 |
| 5.3 CLSPUBLICFUNCTION类的设计 | 第63-68页 |
| 5.3.1 数据库验证函数 | 第63页 |
| 5.3.2 数据库打开与关闭函数 | 第63-64页 |
| 5.3.3 查询函数 | 第64-65页 |
| 5.3.4 数据库操作函数 | 第65页 |
| 5.3.5 memorayOperator函数，用于跟踪用户的操作行为 | 第65-66页 |
| 5.3.6 saveBinaryFile函数，用于存储二进制文件到数据库 | 第66-68页 |
| 5.4 登录按钮BTNLOGIN_CLICK的功能设计 | 第68-69页 |
| 5.5 绩效结果换算函数 | 第69-70页 |
| 5.6 系统运行效果预览 | 第70-71页 |
| 5.7 小结 | 第71-73页 |
| 第六章 系统测试 | 第73-76页 |
| 6.1 测试环境 | 第73页 |
| 6.2 测试方法 | 第73页 |
| 6.3 测试用例 | 第73-74页 |
| 6.4 测试结论 | 第74-75页 |
| 6.5 小结 | 第75-76页 |
| 第七章 总结 | 第76-77页 |
| 致谢 | 第77-78页 |
| 参考文献 | 第78-80页 |
