| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第1章 引言 | 第7-9页 |
| 1.1 问题提出 | 第7-8页 |
| 1.2 研究意义 | 第8页 |
| 1.3 研究内容 | 第8-9页 |
| 第2章 文献综述 | 第9-15页 |
| 2.1 EAP服务的历史 | 第9-10页 |
| 2.2 EAP定义 | 第10-11页 |
| 2.3 EAP服务内容及模式 | 第11-13页 |
| 2.4 EAP的评估 | 第13-15页 |
| 第3章 研究设计 | 第15-19页 |
| 3.1 研究框架 | 第15页 |
| 3.2 研究对象 | 第15页 |
| 3.3 研究工具 | 第15-17页 |
| 3.3.1 EMHS问卷 | 第15-16页 |
| 3.3.2 SCL-90问卷 | 第16-17页 |
| 3.4 研究过程 | 第17-18页 |
| 3.4.1 EAP启动及宣传阶段 | 第17页 |
| 3.4.2 访谈 | 第17页 |
| 3.4.3 心理健康状况调查阶段 | 第17页 |
| 3.4.4 心理咨询和培训阶段 | 第17-18页 |
| 3.4.5 心理健康状况普测阶段 | 第18页 |
| 3.4.6 EAP项目效果评估阶段 | 第18页 |
| 3.5 统计方法 | 第18-19页 |
| 第4章 研究结果 | 第19-27页 |
| 4.1 访谈结果 | 第19-20页 |
| 4.1.1 员工对EAP项目的感受 | 第19页 |
| 4.1.2 当前面临的主要困扰和应对方式 | 第19-20页 |
| 4.1.3 对EAP项目的期望 | 第20页 |
| 4.2 心理健康状况调查(EMHS问卷)结果 | 第20-23页 |
| 4.2.1 人口统计学变量描述性统计 | 第20页 |
| 4.2.2 心理健康状况的描述性统计 | 第20-21页 |
| 4.2.3 心理健康状况在年龄、文化程度、工作年限上的差异 | 第21-23页 |
| 4.3 心理健康状况普测(SCL-90)结果 | 第23-24页 |
| 4.4 EAP评估结果 | 第24-27页 |
| 第5章 分析与讨论 | 第27-31页 |
| 5.1 男女抽样比例 | 第27页 |
| 5.2 EAP实施前员工整体心理状况 | 第27页 |
| 5.3 不同学历员工心理状况有差异 | 第27-28页 |
| 5.4 井下生产一线员工心理健康状况需要改善 | 第28页 |
| 5.5 工作年限在5年以内的员工需要关注 | 第28-29页 |
| 5.6 员工心理健康综合状况良好 | 第29页 |
| 5.7 EAP实施后员工心理状况得到改善 | 第29-30页 |
| 5.8 需根据员工需求设置培训 | 第30-31页 |
| 第6章 EAP案例 | 第31-39页 |
| 6.1 工作类案例 | 第31-35页 |
| 6.2 生活类案例 | 第35-39页 |
| 第7章 结论 | 第39-43页 |
| 7.1 研究结论 | 第39-40页 |
| 7.2 建议与展望 | 第40-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 附录 | 第45-47页 |
| 附录一 访谈大纲1 | 第45页 |
| 附录二 访谈大纲2 | 第45页 |
| 附录三 SCL-90问卷 | 第45-47页 |
| 致谢 | 第47页 |