摘要 | 第3-4页 |
ABSTRACT | 第4页 |
1 绪论 | 第7-15页 |
1.1 研究的背景和意义 | 第7-8页 |
1.1.1 研究背景 | 第7页 |
1.1.2 研究的意义 | 第7-8页 |
1.2 文献综述 | 第8-12页 |
1.2.1 国外研究现状 | 第8-9页 |
1.2.2 国内研究现状 | 第9-12页 |
1.3 研究方法、研究思路、研究内容 | 第12-15页 |
1.3.1 研究方法 | 第12-13页 |
1.3.2 研究思路 | 第13页 |
1.3.3 研究内容 | 第13-15页 |
2 核心竞争力相关理论概述 | 第15-20页 |
2.1 相关概念及特征 | 第15-16页 |
2.1.1 概念界定 | 第15页 |
2.1.2 核心竞争力特征 | 第15-16页 |
2.3 核心竞争力的构成要素及分类 | 第16-18页 |
2.3.1 核心竞争力的构成要素 | 第16-17页 |
2.3.2 核心竞争力分类 | 第17-18页 |
2.4 企业核心竞争力的培育 | 第18-20页 |
2.4.1 培育方法 | 第18页 |
2.4.2 培育过程 | 第18-20页 |
3 A软件企业概述 | 第20-26页 |
3.1 A软件企业简介 | 第20页 |
3.2 A软件企业的经营基本情况介绍 | 第20-22页 |
3.3 企业的人力资源状况 | 第22-23页 |
3.4 A软件企业业务介绍 | 第23-26页 |
4 A软件企业核心竞争力的现状分析 | 第26-33页 |
4.1 A软件企业竞争力的现状 | 第26-32页 |
4.1.1 机遇 | 第26-27页 |
4.1.2 挑战 | 第27-29页 |
4.1.3 优势 | 第29-30页 |
4.1.4 劣势 | 第30-32页 |
4.2 A软件企业公司核心竞争力存在的主要问题 | 第32-33页 |
4.2.1 技术研发不能有效反映市场的需求 | 第32页 |
4.2.2 成本控制不足 | 第32页 |
4.2.3 缺乏搜寻竞争情报的系统或平台 | 第32页 |
4.2.4 人力资源素质与国际先进软件企业相比还存在一定的差距 | 第32-33页 |
5 A软件企业核心竞争力提升 | 第33-46页 |
5.1 行业标杆企业的核心竞争力提升经验 | 第33-39页 |
5.1.1 国外软件企业(IBM)打造核心竞争力经验 | 第33-36页 |
5.1.2 国内软件企业(华为)打造核心竞争力经验 | 第36-39页 |
5.2 以市场为导向的A软件企业核心竞争力重构 | 第39-45页 |
5.2.1 构建适合A企业的运作模式 | 第39-41页 |
5.2.2 打造高效传递的信息知识平台 | 第41-42页 |
5.2.3 培养对市场敏感度的商业工程师队伍 | 第42-43页 |
5.2.4 崇尚客户价值导向的客户关系平台 | 第43-44页 |
5.2.5 实施系统的科学化管理 | 第44-45页 |
5.3 改进后的核心竞争力指标体系构成以及特征 | 第45-46页 |
5.3.1 改进后核心竞争力新指标体系的构成 | 第45页 |
5.3.2 改进后的核心竞争力体系特征 | 第45-46页 |
6 结论 | 第46-48页 |
参考文献 | 第48-50页 |
致谢 | 第50页 |