首页--哲学、宗教论文--心理学论文--发展心理学(人类心理学)论文--青少年心理学论文

大学生创业者成就动机、差错取向与绩效的关系:团队结构特征的调节作用

致谢第4-5页
中文摘要第5-6页
Abstract第6-7页
1 引言第11-17页
    1.1 问题驱动——大学生创业者现状与特点第11-13页
    1.2 问题驱动——实践难题与理论需求第13-16页
    1.3 研究意义第16-17页
2 理论背景与研究综述第17-29页
    2.1 成就动机第17-20页
        2.1.1 成就动机的概念第17-18页
        2.1.2 成就动机的影响因素第18-19页
        2.1.3 成就动机的效应因素第19-20页
        2.1.4 成就动机的测量第20页
    2.2 差错取向第20-24页
        2.2.1 差错取向的概念第20-22页
        2.2.2 差错取向的影响因素第22页
        2.2.3 差错取向的效应研究第22-23页
        2.2.4 差错取向的测量第23-24页
    2.3 创业绩效第24-26页
        2.3.1 创业绩效的概念与研究背景第24-25页
        2.3.2 知觉绩效与创新绩效的测量第25-26页
    2.4 关键情境——大学生创业团队第26-29页
        2.4.1 大学生创业团队的概念与研究背景第26-27页
        2.4.2 大学生创业团队的团队结构特征第27-29页
3 研究构思与研究假设第29-32页
    3.1 成就动机、差错取向与创业绩效第29-30页
    3.2 差错取向的中介作用第30页
    3.3 团队结构特征的调节作用第30-32页
4 研究方法第32-35页
    4.1 量表的编制与发放第32-33页
    4.2 研究所用量表及计分方式第33-35页
        4.2.1 成就动机量表第33页
        4.2.2 创新绩效量表第33页
        4.2.3 知觉成功量表第33-34页
        4.2.4 差错取向量表第34页
        4.2.5 团队结构特征量表第34页
        4.2.6 控制变量题项第34-35页
5 结果与分析第35-50页
    5.1 项目分析第35页
    5.2 因素分析及内部一致性系数检验第35-38页
        5.2.1 成就动机量表的因素分析及内部一致性系数检验第35-36页
        5.2.2 差错取向量表的因素分析及内部一致性系数检验第36-38页
        5.2.3 知觉绩效量表的因素分析及内部一致性系数检验第38页
    5.3 描述性统计与相关分析第38-40页
    5.4 数据分析第40-48页
        5.4.1 成就动机对创业绩效的影响第40页
        5.4.2 成就动机对差错取向的影响第40-41页
        5.4.3 差错取向对创业绩效的影响第41-42页
        5.4.4 差错取向对成就动机与创业绩效间的中介作用第42-44页
        5.4.5 团队结构特征对差错取向在追求成功动机与创业绩效间中介作用的调节第44-48页
    5.5 结果总结第48-50页
6 研究结果讨论和结论第50-58页
    6.1 成就动机、差错取向与创新绩效第50-51页
    6.2 成就动机、差错取向与知觉绩效第51-52页
    6.3 团队结构特征的调节作用第52-54页
    6.4 提出模型与理论贡献第54-55页
    6.5 对大学生创业者的建议第55-56页
    6.6 研究局限与未来展望第56-57页
    6.7 研究结论第57-58页
参考文献第58-67页
附录第67-70页
    附录1: 研究问卷第67-70页
作者简历第70页

论文共70页,点击 下载论文
上一篇:三种反刍思维类型的记忆刷新特点及干预研究
下一篇:不同类型来源记忆的加工机制:汉字特征启动的影响