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基于社会责任的企业组织变革研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-9页
第一章 前言第9-16页
   ·研究背景第9-10页
     ·履行社会责任是企业发展的新趋势第9-10页
     ·组织变革顺应企业履行社会责任的发展趋势第10页
   ·研究目的第10-11页
   ·研究意义第11-12页
     ·生存意义第11页
     ·社会意义第11页
     ·文化意义第11-12页
     ·国家意义第12页
   ·研究方法第12-13页
     ·文献综述及相关理论研究第12页
     ·数据采集及定量分析第12-13页
     ·多学科研究方法第13页
   ·研究的创新点第13页
   ·研究的基本框架第13-16页
     ·论文研究的主要内容及框架第13-15页
     ·论文研究的技术路线第15-16页
第二章 本课题及所属研究领域国内外文献综述第16-27页
   ·国内外相关理论的发展脉络第16-17页
     ·社会责任的发展脉络第16页
     ·组织变革的发展脉络第16-17页
   ·基于社会责任下企业组织变革的国内外相关文献综述第17-27页
第三章 基于社会责任的企业组织变革理论基础第27-35页
   ·行为组织理论第27页
   ·权变组织理论第27-28页
   ·组织的系统性理论第28-29页
   ·和谐组织理论第29页
   ·新制度学派的组织与环境的互动理论第29-31页
     ·政府层面—法律制度第30-31页
     ·社会层面—道德规范第31页
   ·利益相关者理论第31-35页
     ·企业利益相关者对资源的控制与交换的权利第32-33页
     ·组织资源依赖性理论第33-35页
第四章 基于社会责任的企业组织变革诱因假设第35-42页
   ·劳动力方面第35-36页
     ·劳动力呈现多元化趋势第35-36页
     ·劳动力精神需求增强第36页
     ·劳动力重视自我保护第36页
   ·消费者方面第36-38页
     ·消费者对产品和服务呈现绿色需求第37页
     ·消费者消费需求感性化第37页
     ·消费者货币投票权增大第37-38页
     ·消费者维权意识增强第38页
   ·政府方面第38-39页
     ·企业社会责任法制的立法体系的建立第38页
     ·政府逐步强制企业公布社会责任报告第38-39页
   ·环境、社区方面第39-42页
     ·生态环境日益恶化第39-40页
     ·绿色企业是当代企业发展的新趋势第40页
     ·ISO14000环境质量检测的提出第40页
     ·气候大会的召开第40-41页
     ·社区影响力的提升第41-42页
第五章 基于社会责任的企业组织变革诱因实证研究及变革趋势分析第42-60页
   ·基于社会责任下组织变革诱因的实证研究第42-57页
     ·问卷调查法第42页
     ·研究变量的选定第42页
     ·实证方法的确定第42-43页
     ·实证分析第43-57页
   ·基于社会责任的企业组织变革趋势第57-60页
     ·组织设计变量与变革维度第57-58页
     ·基于社会责任下组织变革趋势的分析第58-60页
第六章 基于社会责任的企业组织变革策略第60-65页
   ·战略变革第60页
   ·结构变革第60-62页
     ·建立内部社会责任部履行社会责任第60-61页
     ·积极构建学习型组织结构,提高企业环保知识水平第61页
     ·大力推动网络化发展,促进企业建立扁平化组织结构第61-62页
   ·制度变革第62-64页
     ·建立绿色度评价体系第62页
     ·完善人力资源体制第62-63页
     ·构建诚信机制第63页
     ·建立利益相关者共同治理制度第63-64页
   ·文化变革第64-65页
第七章 结论和展望第65-68页
   ·结论第65-66页
     ·总结基于社会责任下组织变革的理论基础第65页
     ·提炼基于社会责任企业组织变革的诱因第65-66页
     ·提出基于社会责任组织变革的策略第66页
   ·展望第66-68页
参考文献第68-72页
攻读硕士学位期间发表论文情况第72-73页
致谢第73-74页
附录第74-77页

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