| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第12-25页 |
| 1.1 选题研究背景 | 第12-13页 |
| 1.2 选题研究现状 | 第13-21页 |
| 1.2.1 国内研究现状 | 第14-18页 |
| 1.2.2 国外研究现状 | 第18-21页 |
| 1.3 选题的创新点 | 第21页 |
| 1.4 选题研究意义 | 第21-22页 |
| 1.5 选题研究方法 | 第22-23页 |
| 1.6 文章的脉络框架 | 第23-25页 |
| 第二章 公共文化服务体系构建中的政府职能定位 | 第25-37页 |
| 2.1 政府在公共文化服务体系中的主要职能 | 第25-30页 |
| 2.1.1 政策法规职能 | 第25-26页 |
| 2.1.2 环境营造职能 | 第26-28页 |
| 2.1.3 财政扶持职能 | 第28-29页 |
| 2.1.4 人才培育职能 | 第29-30页 |
| 2.2 政府与公共文化服务体系中其他主体的互动模式 | 第30-37页 |
| 2.2.1 政府—企业互动模式 | 第30-32页 |
| 2.2.2 政府—非政府组织互动模式 | 第32-34页 |
| 2.2.3 政府—社区（村居）互动模式 | 第34-37页 |
| 第三章 公共文化服务体系构建中的政府职能现状分析 | 第37-54页 |
| 3.1 公共文化服务体系构建中的政府职能发挥成效 | 第37-40页 |
| 3.1.1 制定公共文化服务发展战略规划 | 第37-38页 |
| 3.1.2 落实公共文化服务相关政策 | 第38页 |
| 3.1.3 开展公共文化服务绩效评估 | 第38-39页 |
| 3.1.4 加大建设公共文化基础设施 | 第39-40页 |
| 3.1.5 积极搭建网络文化信息平台 | 第40页 |
| 3.2 公共文化服务体系构建中的政府职能偏差 | 第40-49页 |
| 3.2.1 政府职能的“越位”现象 | 第41-44页 |
| 3.2.2 政府职能的“缺位”现象 | 第44-46页 |
| 3.2.3 政府职能的“错位”现象 | 第46-49页 |
| 3.3 公共文化服务体系构建中政府职能偏差的原因分析 | 第49-54页 |
| 3.3.1 政府角色定位的模糊 | 第49-50页 |
| 3.3.2 传统计划经济的制约 | 第50-51页 |
| 3.3.3 落后思想观念的束缚 | 第51-52页 |
| 3.3.4 旧有文化体制的阻碍 | 第52-54页 |
| 第四章 公共文化服务体系构建中政府职能的优化策略 | 第54-79页 |
| 4.1 健全公共文化服务相关政策和法规，加强政府职能的政策向导 | 第54-58页 |
| 4.1.1 加强文化理论研究 | 第54-56页 |
| 4.1.2 健全文化政策体系 | 第56-57页 |
| 4.1.3 建设文化法制体系 | 第57-58页 |
| 4.2 创新公共文化投融资体制，构建政府职能的财政结构 | 第58-62页 |
| 4.2.1 转变财政投入方式，改善财政投入结构 | 第58-59页 |
| 4.2.2 明确财政投入的范围和重点，提高资金利用率 | 第59-61页 |
| 4.2.3 鼓励投资主体多元化，拓宽文化投融资渠道 | 第61-62页 |
| 4.3 完善公共文化服务供给模式，实现政府职能的重心转移 | 第62-68页 |
| 4.3.1 政府提供纯公共文化服务和关键性公共文化服务 | 第63-64页 |
| 4.3.2 非政府组织提供公益性服务 | 第64-67页 |
| 4.3.3 企业提供差异化服务 | 第67-68页 |
| 4.4 改革公共文化管理体制，提高政府职能的履行能力 | 第68-73页 |
| 4.4.1 深化文化企事业单位内部改革 | 第68-70页 |
| 4.4.2 统筹城乡公共文化服务体系 | 第70-71页 |
| 4.4.3 提高社会参与度 | 第71-73页 |
| 4.5 建立公共文化领域文化人才培育机制，完善政府职能的运作手段 | 第73-79页 |
| 4.5.1 建立公共文化服务领域的人才管理机制 | 第73-75页 |
| 4.5.2 建立公共文化服务领域的人才培养机制 | 第75-77页 |
| 4.5.3 建立公共文化服务领域的人才激励机制 | 第77-79页 |
| 结论 | 第79-81页 |
| 参考文献 | 第81-87页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第87-88页 |
| 致谢 | 第88-89页 |
