| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第6-9页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第6-7页 |
| 1.2 研究内容 | 第7页 |
| 1.3 论文的篇章结构 | 第7-9页 |
| 第二章 BSC绩效奖金管理系统的发展与趋势 | 第9-14页 |
| 2.1 国内人力资源管理系统的发展现状与趋势 | 第9-10页 |
| 2.2 BSC“平衡计分卡”绩效评价指标体系的发展历程与趋势 | 第10-12页 |
| 2.3 绩效奖金的发展现状与趋势分析 | 第12-14页 |
| 第三章 系统需求分析 | 第14-21页 |
| 3.1 系统总体需求分析 | 第14-15页 |
| 3.2 系统整体 | 第15页 |
| 3.3 系统模块需求分析 | 第15-21页 |
| 3.3.1 权限管理子系统 | 第15-16页 |
| 3.3.2 人事管理子系统 | 第16-17页 |
| 3.3.3 绩效考核子系统 | 第17页 |
| 3.3.4 奖金管理子系统 | 第17-18页 |
| 3.3.5 报告管理子系统 | 第18页 |
| 3.3.6 补充说明 | 第18-21页 |
| 第四章 基于BSC绩效奖金管理系统的设计 | 第21-41页 |
| 4.1 人事管理子系统 | 第21-28页 |
| 4.1.1 人事信息模块设计 | 第21-24页 |
| 4.1.2 考勤管理模块设计 | 第24-27页 |
| 4.1.3 薪酬管理 | 第27-28页 |
| 4.2 绩效考核子系统 | 第28-34页 |
| 4.2.1 BSC考核成绩 | 第28-30页 |
| 4.2.2 BSC绩效等级 | 第30-34页 |
| 4.3 奖金管理系统设计 | 第34-40页 |
| 4.3.1 奖金分配管理 | 第34-35页 |
| 4.3.2 奖金数据审查 | 第35-36页 |
| 4.3.3 基数管理 | 第36页 |
| 4.3.4 绩效奖金核算 | 第36-39页 |
| 4.3.6 绩效奖金个税计算 | 第39-40页 |
| 4.4 报告模块 | 第40-41页 |
| 第五章 系统关键模块设计实现 | 第41-49页 |
| 5.1 系统登陆 | 第41-42页 |
| 5.2 权限管理的设计实现 | 第42-45页 |
| 5.3 人事信息模块的设计实现 | 第45-47页 |
| 5.3.1 人事信息模块的具体设计实现 | 第45页 |
| 5.3.2 人事信息的设计实现说明 | 第45-47页 |
| 5.4 报告模块的设计实现 | 第47-49页 |
| 第六章 总结和展望 | 第49-50页 |
| 6.1 总结 | 第49页 |
| 6.2 展望 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-51页 |