首页--经济论文--财政、金融论文--金融、银行论文--中国金融、银行论文--金融组织、银行论文--商业银行(专业银行)论文

中国银行大连开发区分行网点转型研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
1 绪论第9-14页
    1.1 研究背景及研究意义第9-11页
        1.1.1 研究背景第9-10页
        1.1.2 研究意义第10-11页
    1.2 研究思路及研究框架第11-12页
        1.2.1 研究思路第11页
        1.2.2 研究框架第11-12页
    1.3 研究方法和分析工具第12-14页
        1.3.1 研究方法第12页
        1.3.2 分析工具第12-14页
2 理论支持第14-18页
    2.1 网点转型理论第14-15页
    2.2 服务利润链模型第15-16页
    2.3 核心竞争理论第16页
    2.4 5S理论第16-18页
3 中国银行大连开发区分行网点转型背景分析第18-23页
    3.1 外部环境分析第18-19页
        3.1.1 外资银行开拓中国银行业市场第18页
        3.1.2 国内商业银行加速网点转型第18-19页
    3.2 中国银行网点转型的必要性第19-20页
    3.3 中国银行大连开发区分行现状分析第20-23页
        3.3.1 大连开发区基本区位条件第20页
        3.3.2 中国银行大连开发区分行基本情况介绍第20-21页
        3.3.3 中国银行大连开发区分行基层网点劣势分析第21-23页
4 中国银行大连开发区分行网点转型战略的选择第23-28页
    4.1 网点的SWOT矩阵分析第23-25页
    4.2 网点转型战略的选择第25-27页
        4.2.1 差异化战略第25-26页
        4.2.2 成本领先战略第26-27页
    4.3 中国银行大连开发区分行网点转型应避免的误区第27-28页
5 中国银行大连开发区分行网点转型具体措施第28-42页
    5.1 中国银行大连开发区分行网点功能定位第28-29页
    5.2 中国银行大连开发区分行网点转型功能分区第29-32页
    5.3 改进网点运营模式,加强业务优化和风险控制第32-34页
        5.3.1 业务优化第32-33页
        5.3.2 风险控制第33-34页
    5.4 有效分流柜面业务第34-36页
        5.4.1 加强自助渠道和电子渠道建设第34页
        5.4.2 合理调整价格,分流低效客户第34-35页
        5.4.3 提高客户开发能力和客户关系管理能力第35-36页
    5.5 加大网点资源投入,优化人力和财务资源配置第36-37页
        5.5.1 优化网点人力资源结构第36页
        5.5.2 增加网点财务资源第36-37页
    5.6 完善绩效考核体系第37-39页
        5.6.1 绩效考核的管理架构第37-38页
        5.6.2 绩效考核的实施步骤第38页
        5.6.3 绩效考核的重点第38-39页
    5.7 优化网点考核机制,提升网点内生动力第39-40页
    5.8 固化网点转型工作第40-41页
    5.9 网点的未来布局第41-42页
结论第42-43页
参考文献第43-45页
致谢第45-46页

论文共46页,点击 下载论文
上一篇:小贷机构融资模式创新研究
下一篇:大学科技园区创业平台运行机制研究