| 中文摘要 | 第10-11页 |
| Abstract | 第11页 |
| 第1章 绪论 | 第12-18页 |
| 1.1 选题背景与意义 | 第12-15页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第12-13页 |
| 1.1.2 选题意义 | 第13-15页 |
| 1.2 研究思路与方法 | 第15-16页 |
| 1.2.1 研究思路 | 第15页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第15-16页 |
| 1.3 研究内容与论文结构 | 第16页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第16页 |
| 1.3.2 论文结构 | 第16页 |
| 1.4 论文的创新点 | 第16-18页 |
| 第2章 理论基础及文献综述 | 第18-28页 |
| 2.1 有关概念 | 第18-22页 |
| 2.1.1 项目 | 第18-19页 |
| 2.1.2 项目管理 | 第19-20页 |
| 2.1.3 项目文化 | 第20-22页 |
| 2.2 项目文化的内涵及作用 | 第22-27页 |
| 2.2.1 项目文化的产生 | 第22-23页 |
| 2.2.2 项目文化的内涵 | 第23-24页 |
| 2.2.3 项目文化的特征 | 第24-26页 |
| 2.2.4 项目文化的作用 | 第26-27页 |
| 2.3 项目文化与企业文化的关系 | 第27-28页 |
| 第3章 项目文化建设的现状及问题 | 第28-33页 |
| 3.1 理论误区 | 第28-29页 |
| 3.2 国有性质融资租赁企业项目文化建设的现状和问题 | 第29-31页 |
| 3.3 民营性质融资租赁企业项目文化建设的现状和问题 | 第31-33页 |
| 第4章 项目文化建设的影响因素分析 | 第33-41页 |
| 4.1 项目组织结构的影响 | 第33-37页 |
| 4.2 项目团队构成的影响 | 第37-39页 |
| 4.3 项目经理能力的影响 | 第39-41页 |
| 第5章 项目文化建设的内容设计和策略研究 | 第41-58页 |
| 5.1 项目文化建设的原则 | 第41-43页 |
| 5.2 项目文化建设的内容设计 | 第43-47页 |
| 5.2.1 精神文化 | 第43-44页 |
| 5.2.2 制度文化 | 第44-45页 |
| 5.2.3 行为文化 | 第45-46页 |
| 5.2.4 物质文化 | 第46页 |
| 5.2.5 几种项目文化之间的关系 | 第46-47页 |
| 5.3 建设流程 | 第47-51页 |
| 5.3.1 建立项目文化建设小组 | 第48页 |
| 5.3.2 项目文化建设方案的设计 | 第48-50页 |
| 5.3.3 项目文化建设方案的实施 | 第50-51页 |
| 5.3.4 项目文化建设的完善 | 第51页 |
| 5.4 项目文化建设策略研究 | 第51-54页 |
| 5.4.1 争取舆论支持 | 第51-52页 |
| 5.4.2 争取项目利益相关者的支持 | 第52-53页 |
| 5.4.3 优秀文化的借鉴和吸收 | 第53-54页 |
| 5.5 项目文化建设长期性与项目短期性矛盾的应对 | 第54-58页 |
| 5.5.1 强化制度的运用 | 第54-55页 |
| 5.5.2 求同存异策略的应用 | 第55-56页 |
| 5.5.3 双动力驱动的运用 | 第56-58页 |
| 第6章 远东国际租赁有限公司济南继东彩印回租赁项目文化建设案例分析 | 第58-73页 |
| 6.1 远东国际租赁有限公司简介 | 第58-63页 |
| 6.1.1 远东国际包装系统事业部简介 | 第59-60页 |
| 6.1.2 济南继东彩印有限公司三台海德堡印刷机回租赁项目(以下简称济南继东项目)介绍 | 第60-63页 |
| 6.2 济南继东项目的文化建设 | 第63-73页 |
| 6.2.1 成立项目文化建设小组 | 第63-64页 |
| 6.2.2 设计项目文化建设实施方案 | 第64-67页 |
| 6.2.3 方案实施与完善 | 第67-68页 |
| 6.2.4 文化建设具体内容 | 第68-73页 |
| 第7章 结论与建议 | 第73-76页 |
| 7.1 结论 | 第73-74页 |
| 7.2 建议与展望 | 第74-76页 |
| 参考文献 | 第76-79页 |
| 致谢 | 第79-80页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第80页 |
