完善法官职业保障的研究
| 中文摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 引言 | 第9-14页 |
| (一) 选题背景与意义 | 第9-10页 |
| (二) 国内外研究概况 | 第10-12页 |
| 1. 国外研究现状 | 第10-11页 |
| 2. 国内研究现状 | 第11-12页 |
| (三) 选题的理论依据与研究方法 | 第12-14页 |
| 1. 理论依据 | 第12-13页 |
| 2. 研究方法 | 第13-14页 |
| 一、法官职业保障概述 | 第14-19页 |
| (一) 法官职业保障的基本内涵 | 第14页 |
| (二) 法官职业保障的重要作用 | 第14页 |
| (三) 法官职业保障在中国的历史发展 | 第14-16页 |
| (四) 境外法官职业保障制度 | 第16-19页 |
| 1. 身份保障 | 第16页 |
| 2. 经济保障 | 第16-17页 |
| 3. 特别权利保障 | 第17-19页 |
| 二、我国法官职业保障的现状与问题 | 第19-28页 |
| (一) 我国法官职业保障的现状 | 第19-21页 |
| 1. 我国法官职业保障制度的相关规定 | 第19页 |
| 2. 我国法官职业保障制度的落实情况 | 第19-21页 |
| (二) 我国法官职业保障存在的问题 | 第21-25页 |
| 1. 法官职业保障立法落实不到位 | 第21页 |
| 2. 法官权力行使受限制 | 第21-22页 |
| 3. 法官安全保障不充分 | 第22-23页 |
| 4. 法官职业收入不高 | 第23-24页 |
| 5. 法官职业尊荣感弱化 | 第24-25页 |
| (三) 我国法官职业保障存在问题的原因 | 第25-28页 |
| 1. 司法权地方化 | 第25页 |
| 2. 法官管理的行政化 | 第25-26页 |
| 3. 法官职业的大众化 | 第26-27页 |
| 4. 职业监督扩大化 | 第27-28页 |
| 三、我国法官职业保障的完善 | 第28-34页 |
| (一) 改革法官职业保障的内部运行机制 | 第28-29页 |
| 1. 建立具有法院特色的人事管理制度 | 第28页 |
| 2. 减弱审判工作的行政化运行色彩 | 第28-29页 |
| 3. 建立法院专业化的评价惩戒机制 | 第29页 |
| (二) 完善法官职业保障的具体措施 | 第29-34页 |
| 1. 推行与法官职业相符的薪酬制度 | 第29-30页 |
| 2. 逐步独立法院的财政 | 第30-31页 |
| 3. 完善退休制度 | 第31页 |
| 4. 建立独立的职级系统 | 第31-32页 |
| 5. 建立专门的法官退出机制 | 第32页 |
| 6. 完善法官的安全保障制度 | 第32-34页 |
| 结语 | 第34-35页 |
| 参考文献 | 第35-37页 |
| 致谢 | 第37页 |
