| 内容摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 一、引言 | 第9-15页 |
| （一）研究背景 | 第9-10页 |
| （二）研究意义 | 第10页 |
| （三）研究文献综述 | 第10-13页 |
| （四）研究思路、方法及创新点 | 第13-15页 |
| 二、概念界定与相关理论 | 第15-22页 |
| （一）概念界定 | 第15-19页 |
| （二）基层公安民警职业素质培训相关理论 | 第19-22页 |
| 三、基层公安民警职业素质培训存在的主要问题及其原因分析 | 第22-26页 |
| （一）培训目标不够明确，对岗位能力需要的认识不清 | 第22页 |
| （二）培训计划不够系统，忽视民警素质动态需求 | 第22-23页 |
| （三）培训内容不够合理，缺乏职业素质结构意识 | 第23页 |
| （四）培训方式过于单一，不注重实践性和针对性 | 第23-24页 |
| （五）培训保障不够到位，缺少长效经费保障机制 | 第24页 |
| （六）培训结果缺乏实效，忽视考核反馈作用 | 第24-26页 |
| 四、基层公安民警职业素质培训亟待强化的主要内容 | 第26-28页 |
| （一）亟待强化的职业知识培训 | 第26页 |
| （二）亟待强化的职业技能培训 | 第26-27页 |
| （三）亟待强化的职业伦理培训 | 第27-28页 |
| 五、完善基层公安民警职业素质培训的对策 | 第28-33页 |
| （一）切合岗位核心能力发展需要，确立科学的培训目标 | 第28-29页 |
| （二）适应职业素质提升的动态要求，制定系统的培训计划 | 第29页 |
| （三）聚焦职业素质结构优化，合理设置培训内容 | 第29-30页 |
| （四）着眼职业素质培训实际，改进培训方式 | 第30-31页 |
| （五）提高培训预算经费，强化培训保障 | 第31页 |
| （六）加强培训绩效考核，注重培训实效 | 第31-33页 |
| 六、结语 | 第33-34页 |
| 参考文献 | 第34-37页 |
| 致谢 | 第37页 |
