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基于行为安全观察的安全管理模式研究

中文摘要第4-5页
ABSTRACT第5页
第一章 绪论第8-12页
    1.1 选题背景与意义第8-9页
        1.1.1 选题背景第8-9页
        1.1.2 研究意义第9页
    1.2 相关文献综述第9-11页
    1.3 主要内容、思路框架和研究方法第11-12页
        1.3.1 主要内容第11页
        1.3.2 思路框架第11页
        1.3.3 研究方法第11-12页
第二章 相关理论与研究第12-19页
    2.1 事故致因理论第12-13页
        2.1.1 古典事故致因链第12-13页
        2.1.2 近代事故致因链第13页
        2.1.3 现代事故致因链第13页
    2.2 需要理论第13-15页
        2.2.1 马斯洛需求层次理论第13-14页
        2.2.2 ERG需要理论第14-15页
    2.3 激励理论第15-17页
        2.3.1 双因素理论第15-16页
        2.3.2 过程型激励理论第16页
        2.3.3 行为改造型激励理论第16-17页
    2.4 人性化安全管理第17-19页
        2.4.1 能级原理第17页
        2.4.2 动力原理第17-18页
        2.4.3 激励原理第18页
        2.4.4 人性化安全管理第18-19页
第三章 个体不安全行为及影响因素第19-26页
    3.1 个体不安全行为第19-20页
        3.1.1 不安全行为分类第19-20页
    3.2 影响个体行为的因素第20-23页
        3.2.1 内部因素第20-22页
        3.2.2 外部因素。第22-23页
    3.3 在石化行业中的应用第23-26页
        3.3.1 石化行业不安全行为的特性第23-24页
        3.3.2 石化行业不安全行为产生的原因第24-26页
第四章 行为基本模型和行为安全观察第26-33页
    4.1 行为安全方法——BBS模型第26-28页
    4.2 典型的BBS工具第28-30页
        4.2.1 B-safe方法第28页
        4.2.2 TOFS方法第28-29页
        4.2.3 ASA方法第29页
        4.2.4 STOP方法第29页
        4.2.5 CarePlus方法第29-30页
    4.3 行为安全观察流程及应用第30-33页
第五章 中海油的行为安全管理流程实践第33-56页
    5.1 公司基本情况介绍第33页
    5.2 公司行为安全观察管理系统现状——“五想五不干”第33-41页
    5.3 “五想五不干”行为安全观察的年度统计分析第41-48页
    5.4 进一步加强不安全行为综合防控体系建设的对策第48-56页
        5.4.1 综合防控体系构建思想第48-49页
        5.4.2 整体防控体系的架构建设第49页
        5.4.3 综合防控体系的主要内容第49-56页
第六章 总结与结论第56-57页
参考文献第57-60页
致谢第60-61页

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