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高等职业教育质量改进及评价研究--以山西高等职业技术学院为例

摘要第6-7页
ABSTRACT第7-8页
第1章 引言第12-18页
    1.1 选题背景和研究意义第12-13页
        1.1.1 选题背景第12-13页
        1.1.2 研究意义第13页
    1.2 文献综述第13-16页
        1.2.1 国外文献综述第13-15页
        1.2.2 国内文献综述第15-16页
    1.3 研究内容第16页
    1.4 研究方法第16-17页
        1.4.1 调查研究法第16页
        1.4.2 文献研究法第16-17页
        1.4.3 行动研究法第17页
    1.5 研究创新第17-18页
第2章 高等职业教育质量评价的概念及理论第18-28页
    2.1 高等职业教育质量的概念第18-19页
        2.1.1 质量第18页
        2.1.2 教育质量第18-19页
        2.1.3 职业教育质量第19页
        2.1.4 高等职业教育质量第19页
    2.2 高等职业教育标准与评价的相关概念第19-22页
        2.2.1 高等职业教育质量标准第19-20页
        2.2.2 高等职业教育质量评价第20-21页
        2.2.3 教育评价的功能第21-22页
    2.3 高等职业教育评价的理论基础第22-25页
        2.3.1 全面质量管理理论第22页
        2.3.2 利益相关者管理第22-23页
        2.3.3 顾客满意第23-25页
    2.4 高等职业教育与普通高等教育的异同第25-27页
        2.4.1 教学输入第25-26页
        2.4.2 教学运行第26-27页
        2.4.3 教学输出第27页
    2.5 本章小结第27-28页
第3章 高等职业教育质量现状及影响因素实证分析第28-48页
    3.1 高等职业教育质量评价第28-32页
        3.1.1 高等职业教育质量评价原则第28-29页
        3.1.2 高等职业教育质量评价主体第29-31页
        3.1.3 高等职业教育质量评价指标第31-32页
    3.2 高等职业教育面临的问题及成因第32-45页
        3.2.1 高等职业教育面临的现状第32-38页
        3.2.2 高等职业教育中存在的问题第38-43页
        3.2.3 高等职业教育问题形成的原因第43-45页
    3.3 本章小结第45-48页
第4章 提升高等职业教育质量的措施第48-56页
    4.1 顾客满意模型第48-51页
        4.1.1 顾客满意模型构建第48-51页
    4.2 提升高等职业教育质量的措施第51-55页
        4.2.1 适度扩招第52页
        4.2.2 培养高素质的师资队伍第52-53页
        4.2.3 加强教学资源建设第53-54页
        4.2.4 加大课程建设与改革的力度第54-55页
        4.2.5 加强与企业间的交流与合作第55页
    4.3 本章小结第55-56页
第5章 高等职业教育质量评价方法的创新—Z分数第56-62页
    5.1 Z分数评价法的意义第56-57页
    5.2 Z分数法在高等职业教育评价中的应用第57-61页
    5.3 教育质量改进与Z分数之间的关系第61页
    5.4 本章小结第61-62页
结论与展望第62-64页
附录第64-70页
    附录1 高等职业教育质量与其影响因素的调查问卷(山西高等职业院校)第64-66页
    附录2 高等职业教育质量与其影响因素的调查问卷(企业)第66-70页
参考文献第70-74页
致谢第74-75页
攻读博/硕士学位期间发表的论文和其它科研情况第75-76页

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