摘要 | 第5-7页 |
Abstract | 第7-9页 |
一、绪论 | 第12-22页 |
(一) 选题缘由与意义 | 第12-13页 |
1. 选题缘由 | 第12-13页 |
2. 选题意义 | 第13页 |
(二) 文献综述 | 第13-20页 |
1. 国外文献综述 | 第13-16页 |
2. 国内文献综述 | 第16-19页 |
3. 对已有研究的简评 | 第19-20页 |
(三) 研究思路与研究方法 | 第20-21页 |
1. 研究思路 | 第20页 |
2. 研究方法 | 第20-21页 |
(四) 可行性分析与创新之处 | 第21-22页 |
1. 可行性分析 | 第21页 |
2. 可能的创新之处与研究不足 | 第21-22页 |
二、概念界定和理论基础 | 第22-27页 |
(一) 概念界定 | 第22-23页 |
1. 就业 | 第22页 |
2. 高等教育扩张 | 第22页 |
3. 高等教育大众化 | 第22-23页 |
(二) 理论基础 | 第23-27页 |
1. 劳动力供求理论 | 第23页 |
2. 人力资本理论 | 第23-24页 |
3. 劳动力市场分割理论 | 第24-25页 |
4. 信号传递理论 | 第25-27页 |
三、本科、专科和研究生学历者的就业比较分析 | 第27-43页 |
(一) 本科、专科和研究生学历者的收入比较 | 第27-31页 |
(二) 本科、专科和研究生学历者的职业类型比较 | 第31-35页 |
(三) 本科、专科和研究生学历者的就业单位性质比较 | 第35-39页 |
(四) 本科、专科和研究生学历者的就业城市规模比较 | 第39-43页 |
四、主要研究结论 | 第43-47页 |
(一) 不同学历者在收入上的分化 | 第43页 |
(二) 不同学历者在职业类型上的分化 | 第43-44页 |
(三) 不同学历者在就业单位性质上的分化 | 第44-45页 |
(四) 不同学历者在就业城市规模上的分化 | 第45-47页 |
五、不同学历者就业差异之原因分析 | 第47-52页 |
(一) 从劳动力供求角度来看 | 第47-49页 |
1. 大学生的供给数量增加 | 第47-48页 |
2. 产业结构与就业结构不匹配 | 第48-49页 |
(二) 从人力资本角度来看 | 第49-51页 |
1. 本科教育人才培养模式不合理 | 第49-50页 |
2. 专科教育人才培养质量提升 | 第50-51页 |
(三) 从信号筛选角度来看 | 第51-52页 |
六、建议 | 第52-57页 |
(一) 立足实际国情,多措并举全面发展 | 第52-53页 |
(二) 调整高等教育结构,适当发展教育 | 第53-54页 |
(三) 合理设置招聘门槛,构建公平的用人竞争机制 | 第54-55页 |
(四) 提高自身综合素质,增强就业能力 | 第55-57页 |
参考文献 | 第57-60页 |
附录 | 第60-63页 |
致谢 | 第63页 |