超龄劳动者工伤认定研究
| 中文摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5页 |
| 引言 | 第8-13页 |
| （一）研究背景 | 第8-9页 |
| （二）文献综述 | 第9-10页 |
| （三）研究思路 | 第10-11页 |
| （四）研究方法 | 第11-13页 |
| 一、超龄劳动者工伤认定之缘起 | 第13-20页 |
| （一）问题的引出 | 第13-15页 |
| （二）超龄劳动者的范畴 | 第15-20页 |
| 1、年龄界线 | 第16-18页 |
| 2、群体划分 | 第18-20页 |
| 二、超龄劳动者工伤认定之概况 | 第20-33页 |
| （一）超龄劳动者与用人单位间法律关系之争 | 第20-25页 |
| 1、劳动关系说 | 第20-22页 |
| 2、劳务关系说 | 第22页 |
| 3、社会保险待遇挂钩说 | 第22-23页 |
| 4、特殊劳动关系说 | 第23-25页 |
| （二）工伤认定之立法现状 | 第25-29页 |
| 1、中央 | 第25-26页 |
| 2、地方 | 第26-27页 |
| 3、现行规定存在的弊端 | 第27-29页 |
| （三）超龄劳动者工伤认定之困境 | 第29-33页 |
| 1、相关司法解释的局限 | 第29-30页 |
| 2、配套法律规定的缺失 | 第30-31页 |
| 3、依民事途径救济的不足 | 第31-33页 |
| 三、超龄劳动者工伤认定之域外考察 | 第33-40页 |
| （一）域外超龄劳动者工伤认定的制度 | 第33-37页 |
| 1、我国台湾地区 | 第33-34页 |
| 2、日本 | 第34-35页 |
| 3、美国 | 第35-37页 |
| （二）域外规定于我国的启示与借鉴 | 第37-40页 |
| 1、制订保护超龄劳动者的法律法规 | 第37-38页 |
| 2、设立专门服务的管理机构 | 第38页 |
| 3、规范超龄劳动者再就业流程 | 第38-40页 |
| 四、超龄劳动者工伤认定之反思 | 第40-47页 |
| （一）超龄劳动者用工身份的界定 | 第40-43页 |
| 1、认可超龄劳动者的劳动能力 | 第40-41页 |
| 2、树立并遵循公平的理念 | 第41-42页 |
| 3、明确超龄劳动者与用人单位的法律关系 | 第42-43页 |
| （二）超龄劳动者工伤认定的可行性建议 | 第43-47页 |
| 1、出台弹性延迟退休方案 | 第43-44页 |
| 2、立法上纳入工伤保险范畴 | 第44页 |
| 3、确定工伤保险适度纳费规则 | 第44-45页 |
| 4、合理利用商业保险 | 第45-47页 |
| 结语 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-52页 |
| 攻读硕士学位期间公开发表的论文 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
