| 摘要 | 第2-3页 |
| ABSTRACT | 第3-4页 |
| 第一章 导论 | 第7-22页 |
| 第一节 研究的缘起及问题的提出 | 第7-9页 |
| 一、选题背景 | 第7页 |
| 二、问题的提出 | 第7-8页 |
| 三、研究意义 | 第8-9页 |
| 第二节 国内外文献研究综述 | 第9-18页 |
| 一、协商民主的研究综述 | 第9-12页 |
| 二、协商民主程序的研究综述 | 第12-14页 |
| 三、工资集体协商的研究综述 | 第14-17页 |
| 四、对已有研究的评述 | 第17-18页 |
| 第三节 研究内容与方法、思路 | 第18-22页 |
| 一、研究对象与内容 | 第18-19页 |
| 二、研究思路与方法 | 第19-21页 |
| 三、研究的技术路线图 | 第21-22页 |
| 第二章 协商民主程序:动态演进中的民主协商 | 第22-29页 |
| 第一节 相关概念界定 | 第22-23页 |
| 一、协商民主 | 第22页 |
| 二、民主程序 | 第22-23页 |
| 三、程序正义与实质正义 | 第23页 |
| 第二节 协商民主程序理论 | 第23-29页 |
| 一、商谈理论:程序主义的协商民主 | 第23-24页 |
| 二、协商民主程序理论 | 第24-29页 |
| 第三章 协商民主程序在行业工资集体协商中的运行 | 第29-65页 |
| 第一节 工资集体协商与和谐劳动关系的发展概况 | 第29-34页 |
| 一、国外工资集体谈判的典型案例 | 第29-30页 |
| 二、我国工资集体协商的现状 | 第30-34页 |
| 第二节 温岭新河镇羊毛衫行业工资集体协商的概况 | 第34-37页 |
| 一、羊毛衫行业工资集体协商的背景 | 第34-35页 |
| 二、羊毛衫行业工资集体协商的缘起 | 第35-36页 |
| 三、羊毛衫行业工资集体协商的意义 | 第36-37页 |
| 第三节 新河镇羊毛衫行业工资集体协商程序的运行 | 第37-57页 |
| 一、行业工资集体协商程序的整体概况 | 第37-38页 |
| 二、新河镇羊毛衫行业工资集体协商程序的运行 | 第38-48页 |
| 三、新河镇羊毛衫行业工资集体协商程序的要素分析 | 第48-57页 |
| 第四节 新河镇羊毛衫行业工资集体协商程序的评价 | 第57-65页 |
| 一、行业工资集体协商程序的工具性评价 | 第58-61页 |
| 二、行业工资集体协商程序的价值性评价 | 第61-65页 |
| 第四章 新河镇羊毛衫行业工资集体协商程序存在的问题 | 第65-71页 |
| 第一节 程序边界模糊,盲目推广 | 第65-66页 |
| 第二节 程序环节设计粗浅,“草根性”特质明显 | 第66-67页 |
| 第三节 程序固化,更新能力薄弱 | 第67-68页 |
| 第四节 程序操作“走样”,工价“只涨不跌” | 第68-69页 |
| 第五节 程序运行低效,各环节衔接松散 | 第69-70页 |
| 第六节 程序运行“粗糙”,缺乏专业性团队 | 第70-71页 |
| 第五章 优化协商程序达成协商共识的路径选择 | 第71-75页 |
| 第一节 理清边界:以文本形式规范程序 | 第71-72页 |
| 第二节 适时更新:以程序的灵活性保障协商共识的权威性 | 第72-73页 |
| 第三节 理性纠偏:以程序合理运行保障协商共识的有效性 | 第73-74页 |
| 第四节 专业运行:以程序运行的专业化优化协商共识 | 第74-75页 |
| 第六章 结语 | 第75-76页 |
| 参考文献 | 第76-82页 |
| 附录一: 温岭新河镇行业工资集体协商调研访谈提纲 | 第82-86页 |
| 附录二: 攻读学位期间发表的论文及科研成果 | 第86-87页 |
| 致谢 | 第87-88页 |
