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公司治理特征与机会主义授权择时

摘要第4-5页
abstract第5-6页
第一章 绪论第10-14页
    第一节 选题背景与研究意义第10-11页
        一、选题背景第10-11页
        二、研究意义第11页
    第二节 研究内容与研究思路第11-13页
        一、研究内容与框架第11-12页
        二、研究思路与方法第12-13页
    第三节 可能的创新第13-14页
第二章 文献综述第14-20页
    第一节 文献回顾第14-19页
        一、股票交易中的择时研究第14-16页
        二、公司融资中的择时研究第16页
        三、股权激励中的择时研究第16-19页
    第二节 文献述评第19-20页
第三章 股权激励制度背景与实施现状第20-24页
    第一节 上市公司股权激励制度发展历程第20-21页
        一、尝试阶段第20页
        二、发展阶段第20页
        三、成熟阶段第20-21页
    第二节 上市公司股权激励实施现状第21-22页
    第三节 股票期权激励计划实施程序第22-24页
第四章 机会主义授权择时存在性检验第24-38页
    第一节 理论分析与基本假设第24-25页
        一、理论分析第24-25页
        二、基本假设第25页
    第二节 研究设计第25-27页
        一、样本选取及数据来源第25-26页
        二、研究方法第26-27页
    第三节 机会主义授权择时存在性检验第27-38页
        一、股权激励计划草案公告前后CAR分布特征分析第27-33页
        二、股权激励计划草案公告日前后信息披露特征分析第33-36页
        三、本章总结第36-38页
第五章 公司治理特征与机会主义授权择时实证研究第38-51页
    第一节 理论分析与基本假设第38-39页
        一、公司治理特征对机会主义授权择时的影响分析第38页
        二、基本假设第38-39页
    第二节 研究设计第39-42页
        一、样本选取及数据来源第39页
        二、回归模型及变量定义第39-42页
    第三节 实证分析第42-48页
        一、描述性统计第42-44页
        二、相关性检验第44-45页
        三、回归分析第45-48页
    第四节 稳健性检验第48-51页
第六章 研究结论及政策启示第51-54页
    第一节 研究结论第51-52页
    第二节 政策启示第52-53页
        一、优化行权价格的制定机制第52页
        二、规范信息披露机制第52页
        三、健全公司内部治理机制第52-53页
        四、完善公司外部治理环境第53页
    第三节 研究局限与展望第53-54页
参考文献第54-58页
致谢第58-59页
在读期间科研成果第59页

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