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“体教结合”背景下临汾市跆拳道后备人才培养现状的研究

中文摘要第3-5页
Abstract第5-6页
1 绪论第9-15页
    1.1 选题背景第9页
    1.2 选题依据第9-11页
        1.2.1 确保跆拳道后备竞技人才的补充第9-10页
        1.2.2 降低跆拳道竞技后备人才培养成本第10页
        1.2.3 促进学校体育建设与发展第10页
        1.2.4 协调体育训练与文化课学的关系,完善育人机制第10-11页
    1.3 研究目的与意义第11-12页
        1.3.1 研究目的第11页
        1.3.2 研究意义第11-12页
    1.4 研究对象与方法第12-15页
        1.4.1 研究对象第12页
        1.4.2 研究方法第12-15页
2 文献综述第15-23页
    2.1“体教结合”相关文献研究综述第15-18页
        2.1.1“体教结合”相关政策文件第15页
        2.1.2“体教结合”实践相关研究第15-16页
        2.1.3“体教结合”实践价值的研究第16页
        2.1.4“体教结合”构建路径的方法与原则第16-17页
        2.1.5“体教结合”相关演变研究第17页
        2.1.6“体教结合”实施问题方面第17-18页
    2.2 跆拳道后备人才培养的研究第18-20页
        2.2.1 体育后备人才培养研究第18-19页
        2.2.2 跆拳道后备人才培养现状研究第19页
        2.2.3 跆拳道后备人才培养策略研究第19-20页
    2.3 相关概念界定第20-23页
        2.3.1“体教结合”概念的界定第20页
        2.3.2 体育后备人才概念的界定第20-23页
3 研究结果与分析第23-55页
    3.1 临汾市“体教结合”培养跆拳道后备人才体系分析第23-25页
        3.1.1 临汾市“体教结合”培养跆拳道后备人才的必要性第23页
        3.1.2 临汾市跆拳道项目组织管理体系分析第23-24页
        3.1.3 临汾市“体教结合”培养跆拳道后备人才现状第24-25页
    3.2“体教结合”培养跆拳道后备人才的培养机制分析第25-32页
        3.2.1 跆拳道后备人才的招生机制分析第25-28页
        3.2.2 跆拳道后备人才的培养与训练机制分析第28-30页
        3.2.3 临汾市“体教结合”培养跆拳道后备人才的保障机制第30-32页
    3.3 临汾市“体教结合”培养跆拳道运动员队伍情况分析第32-42页
        3.3.1“体教结合”培养跆拳道运动员队伍基本情况分析第32-33页
        3.3.2 跆拳道后备人才对“体教结合”的了解情况分析第33-34页
        3.3.3“体教结合”培养跆拳道运动员队伍训练情况分析第34-38页
        3.3.4“体教结合”培养跆拳道运动员队伍文化学习情况分析第38-42页
    3.4 临汾市“体教结合”跆拳道教练员队伍情况分析第42-51页
        3.4.1“体教结合”跆拳道教练员队伍基本情况第42-45页
        3.4.2“体教结合”跆拳道教练员队伍继续教育情况第45-46页
        3.4.3“体教结合”培养跆拳道教练员队伍训练工作情况第46-48页
        3.4.4“体教结合”培养跆拳道教练员队伍训练与文化课学习情况第48-51页
    3.5 临汾市“体教结合”培养跆拳道后备人才的家长因素分析第51-55页
        3.5.1“体教结合”跆拳道后备人才的家长基本情况第51-52页
        3.5.2“体教结合”跆拳道后备人才的家长对孩子参训的态度第52-55页
4 结论与建议第55-57页
    4.1 结论第55-56页
    4.2 建议第56-57页
参考文献第57-61页
附录A第61-65页
附录B第65-67页
附录C第67-69页
致谢第69页

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