| 摘要 | 第8-9页 |
| Abstract | 第9页 |
| 1 前言 | 第10-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第11页 |
| 1.3 文献综述 | 第11-14页 |
| 1.3.1 关于我国竞走运动可持续发展的研究 | 第11-12页 |
| 1.3.2 关于我国竞技体育人才现状研究 | 第12页 |
| 1.3.3 关于我国竞技体育培养模式研究 | 第12-13页 |
| 1.3.4 关于我国竞技体育可持续发展存在的问题研究 | 第13页 |
| 1.3.5 关于我国竞技体育可持续发展的对策研究 | 第13-14页 |
| 2 研究对象与方法 | 第14-15页 |
| 2.1 研究对象 | 第14页 |
| 2.2 研究方法 | 第14-15页 |
| 2.2.1 文献资料法 | 第14-15页 |
| 2.2.2 专家访谈法 | 第15页 |
| 2.2.3 实地调研法 | 第15页 |
| 2.2.4 问卷调查法 | 第15页 |
| 2.2.5 数理统计法 | 第15页 |
| 2.2.6 逻辑分析法 | 第15页 |
| 3 研究结果与分析 | 第15-28页 |
| 3.1 山东省竞技体育后备人才培养体系 | 第15-17页 |
| 3.2 山东省竞走运动后备人才培养现状 | 第17-28页 |
| 3.2.1 山东省竞走运动的后备人才培养分布调查分析 | 第17-18页 |
| 3.2.2 山东省竞走运动后备人才的在训人数分析 | 第18-19页 |
| 3.2.3 山东省竞走运动的后备人才梯队结构分析 | 第19-20页 |
| 3.2.4 山东省竞走运动后备人才的日常训练与竞赛情况分析 | 第20-24页 |
| 3.2.5 山东省竞走运动的教练员情况分析 | 第24-26页 |
| 3.2.6 山东省竞走后备人才的选材情况分析 | 第26页 |
| 3.2.7 山东省竞走后备人才的日常训练管理情况分析 | 第26-27页 |
| 3.2.8 山东省竞走后备人才的输送状况分析 | 第27-28页 |
| 4 研究结果与讨论 | 第28-33页 |
| 4.1 山东省竞走运动可持续发展存在的问题及原因探析 | 第28-31页 |
| 4.1.1 竞走后备人才队伍规模开始萎缩 | 第28-29页 |
| 4.1.2 竞走教练员队伍规模较小 | 第29页 |
| 4.1.3 运动员培养输送机制不科学 | 第29-30页 |
| 4.1.4 运动员日常管理模式不健全 | 第30页 |
| 4.1.5 运动训练机制有待进一步改善 | 第30-31页 |
| 4.2 山东省竞走运动后备人才可持续发展路径研究 | 第31-33页 |
| 4.2.1 山东省竞走运动可持续发展后备人才队伍建设路径分析 | 第31页 |
| 4.2.2 山东省竞走运动可持续发展教练员队伍发展路径分析 | 第31-32页 |
| 4.2.3 山东省竞走运动可持续发展运动员培养输送路径分析 | 第32页 |
| 4.2.4 山东省竞走运动可持续发展后勤保障路径机制分析 | 第32-33页 |
| 4.2.5 山东省竞走运动可持续发展相关路径建设分析 | 第33页 |
| 5 结论与建议 | 第33-36页 |
| 5.1 结论 | 第33-34页 |
| 5.2 建议 | 第34-36页 |
| 参考文献 | 第36-40页 |
| 致谢 | 第40-41页 |
| 附录1 | 第41-42页 |
| 附录2 | 第42-44页 |
| 附录3 | 第44-46页 |
| 附录4 | 第46-47页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第47页 |
