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晋江市三级巡防体系优化对策的研究

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
第1章 绪论第9-15页
    1.1 研究背景和意义第9-10页
        1.1.1 研究背景第9-10页
        1.1.2 研究意义第10页
    1.2 研究综述第10-13页
        1.2.1 关于社会治安警务管理的研究第10-11页
        1.2.2 关于辅警制度的研究第11页
        1.2.3 关于巡逻制度的研究第11-12页
        1.2.4 研究简评第12-13页
    1.3 研究内容和研究方法第13-14页
        1.3.1 研究内容第13-14页
        1.3.2 研究方法第14页
    1.4 研究的创新性和不足第14-15页
        1.4.1 研究的创新性第14页
        1.4.2 研究的不足第14-15页
第2章 研究的理论基础和相关概念第15-27页
    2.1 研究的理论基础第15-19页
        2.1.1 科层制概念及发展第15-16页
        2.1.2 韦伯理想类科层制的结构特征第16-18页
        2.1.3 社会治安管理中警务管理的层级体系第18-19页
    2.2 辅警制度第19-24页
        2.2.1 我国内陆辅警制度概况第19-20页
        2.2.2 发达国家及地区辅警制度及特点第20-23页
        2.2.3 辅警制度的作用第23-24页
    2.3 巡逻制度第24-27页
        2.3.1 我国的巡逻制度及其发展第24-25页
        2.3.2 巡逻制度的职能第25-26页
        2.3.3 巡逻制度的作用第26-27页
第3章 晋江市三级巡防体系的现状分析第27-31页
    3.1 晋江市社会治安警务管理第27-28页
    3.2 晋江市三级巡防体系第28-29页
        3.2.1 晋江市三级巡防体系的概念第28页
        3.2.2 晋江市三级巡防体系体系架构第28-29页
    3.3 晋江市三级巡防体系取得的作用第29-31页
        3.3.1 专业化分工第29-30页
        3.3.2 分层管理第30页
        3.3.3 维护社会安定第30-31页
第4章 晋江市三级巡防体系存在的问题及原因分析第31-54页
    4.1 存在问题的调查第31-50页
        4.1.1 季度考评反映的问题第31-43页
        4.1.2 实地调研反映的问题第43-45页
        4.1.3 “三率测评”反映的问题第45-50页
    4.2 存在问题的原因分析第50-54页
        4.2.1 层级职能未落实第50页
        4.2.2 用人标准不统一第50-51页
        4.2.3 专业化程度低第51-52页
        4.2.4 程序化运行不到位第52页
        4.2.5 非人格化特征缺失第52-54页
第5章 晋江市三级巡防体系的优化建议第54-63页
    5.1 优化组织架构第54-56页
    5.2 严格规范人员管理制度第56-60页
        5.2.1 准入、晋升制度第56-58页
        5.2.2 保障制度第58-60页
    5.3 强化教育培训第60页
    5.4 完善规章制度第60-61页
    5.5 强化监督考核第61-63页
        5.5.1 监督考核机制第61页
        5.5.2 监督考核内容第61-63页
第6章 结论第63-65页
参考文献第65-67页
致谢第67-68页
个人简历、在学期间发表的学术论文及研究成果第68页

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