| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第10-13页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外企业文化研究现状和发展趋势 | 第11页 |
| 1.3 本文的研究内容和结构安排 | 第11-13页 |
| 2 企业文化的理论分析与研究工具 | 第13-19页 |
| 2.1 企业文化定义和作用概述 | 第13-14页 |
| 2.1.1 企业文化定义 | 第13页 |
| 2.1.2 企业文化的作用 | 第13-14页 |
| 2.2 企业文化内容的核心三要素 | 第14页 |
| 2.3 企业文化的研究工具 | 第14-19页 |
| 2.3.1 企业文化的三层次分析 | 第14-15页 |
| 2.3.2 企业个性分析工具模型 | 第15页 |
| 2.3.3 竞争性文化价值模型 | 第15-19页 |
| 3 中国传媒行业的外部变革和文化现状 | 第19-21页 |
| 3.1 中国传媒行业的外部变革 | 第19页 |
| 3.1.1 国际形势的影响 | 第19页 |
| 3.1.2 传媒行业技术创新带来变革 | 第19页 |
| 3.1.3 社会发展带来传媒定位变化 | 第19页 |
| 3.2 中国传媒行业的企业文化特征 | 第19-21页 |
| 3.2.1 关注细节 | 第19-20页 |
| 3.2.2 创新与风险承受力 | 第20页 |
| 3.2.3 人际和谐 | 第20页 |
| 3.2.4 团队协作 | 第20页 |
| 3.2.5 进取心 | 第20页 |
| 3.2.6 稳定度 | 第20-21页 |
| 4 A新闻传媒集团企业概况和企业文化分析 | 第21-42页 |
| 4.1 A新闻传媒集团概况 | 第21页 |
| 4.2 A新闻传媒集团调研概况 | 第21-23页 |
| 4.2.1 调研目的 | 第21-22页 |
| 4.2.2 调研方法和路径 | 第22页 |
| 4.2.3 调研对象说明 | 第22-23页 |
| 4.3 A新闻传媒集团企业文化现状评估与描述 | 第23-37页 |
| 4.3.1 企业文化关键维度分析 | 第23-26页 |
| 4.3.2 企业文化倾向的维度调查 | 第26-27页 |
| 4.3.3 文化要素的认同度分析 | 第27-31页 |
| 4.3.4 企业个性分析 | 第31-34页 |
| 4.3.5 战略导向分析 | 第34-37页 |
| 4.4 A新闻传媒集团未来文化发展和变革方向 | 第37-42页 |
| 4.4.1 A新闻传媒集团的主要管理问题对未来的文化需求 | 第38-40页 |
| 4.4.2 A新闻传媒集团未来期望文化类型 | 第40页 |
| 4.4.3 A新闻传媒集团文化变革方向 | 第40-42页 |
| 5 A新闻传媒集团企业文化重塑 | 第42-47页 |
| 5.1 A新闻传媒集团企业文化体系的重塑 | 第42-44页 |
| 5.1.1 A新闻传媒集团的使命 | 第42页 |
| 5.1.2 A新闻传媒集团的愿景 | 第42-43页 |
| 5.1.3 A新闻传媒集团的核心价值观描述 | 第43-44页 |
| 5.2 企业文化实施推进方案 | 第44-47页 |
| 5.2.1 宣传、培训阶段 | 第45页 |
| 5.2.2 完善制度优化管理 | 第45-46页 |
| 5.2.3 引导行为外化于形 | 第46-47页 |
| 结论 | 第47-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 附录A 关于“使命”调查问卷表 | 第51-52页 |