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中国企业海外并购及政策建议

摘要第4-5页
ABSTRACT第5页
第1章 绪论第8-13页
    1.1 选题背景和意义第8-10页
        1.1.1 选题背景第8-9页
        1.1.2 选题意义第9-10页
    1.2 国内外研究现状第10-11页
        1.2.1 国外研究现状第10页
        1.2.2 国内研究现状第10-11页
    1.3 主要内容和研究方法第11-12页
        1.3.1 主要内容第11页
        1.3.2 研究方法第11-12页
    1.4 本文的创新之处与不足第12-13页
        1.4.1 创新之处第12页
        1.4.2 不足之处第12-13页
第2章 中国企业海外并购的有关理论基础第13-16页
    2.1 海外并购的概念第13页
    2.2 海外并购的相关理论第13-16页
        2.2.1 垄断优势理论第13-14页
        2.2.2 产品生命周期理论第14页
        2.2.3 国际生产折衷理论第14-15页
        2.2.4 边际产业转移理论第15页
        2.2.5 小规模技术理论第15-16页
第3章 中国企业海外并购的发展历程和现状分析第16-27页
    3.1 中国企业海外并购的发展历程第16-18页
        3.1.1 萌芽阶段第16-17页
        3.1.2 起步阶段第17页
        3.1.3 增长阶段第17页
        3.1.4 加速发展阶段第17-18页
    3.2 中国企业海外并购的整体规模第18-20页
    3.3 中国企业海外并购的特点第20-24页
        3.3.1 并购地区分布日趋合理第20-22页
        3.3.2 并购主体逐渐多样化第22-23页
        3.3.3 并购行业分布更加广泛第23-24页
    3.4 中国企业海外并购的动因第24-27页
        3.4.1 获取资源第24-25页
        3.4.2 打开市场第25-26页
        3.4.3 获取技术第26页
        3.4.4 战略并购第26-27页
        3.4.5 短期赚差价第27页
第4章 中国企业海外并购存在的问题分析第27-33页
    4.1 中国企业海外并购缺乏明确的并购战略第28-29页
    4.2 中国企业海外并购未做好全面的准备第29-30页
    4.3 中国企业海外并购遭遇政治风险第30-31页
    4.4 中国企业海外并购后的整合不利第31-33页
        4.4.1 文化整合不利第31-32页
        4.4.2 经营管理整合不利第32页
        4.4.3 人力资源整合不利第32-33页
第5章 中国企业海外并购的政策建议第33-37页
    5.1 制定明确的海外并购战略计划第34页
    5.2 并购前企业做好尽职调查第34-35页
    5.3 努力消除误解降低政治风险第35页
    5.4 注重并加强并购后的整合第35-36页
    5.5 培养海外并购所需要的高素质人才第36页
    5.6 政府加大支持力度第36-37页
参考文献第37-39页
在学期间发表的科研成果第39-40页
后记第40页

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