| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 一 导论 | 第9-20页 |
| （一）研究背景与意义 | 第10-11页 |
| （二）国内外研究综述 | 第11-18页 |
| （三）研究内容与方法 | 第18-19页 |
| （四）研究重点与创新点 | 第19-20页 |
| 二 非全日制用工关系认定的司法现状 | 第20-27页 |
| （一）非全日制用工法律关系 | 第20-22页 |
| （二）非全日制用工劳动争议案例类型化分析 | 第22-26页 |
| （三）非全日制用工认定的司法标准小结 | 第26-27页 |
| 三 非全日制用工关系认定标准的反思 | 第27-34页 |
| （一）以工作时间作为认定标准存在的问题 | 第27-31页 |
| （二）以劳动报酬支付周期作为认定标准存在的问题 | 第31-34页 |
| 四 非全日制用工关系认定的立法完善 | 第34-40页 |
| （一）工时标准 | 第34-35页 |
| （二）劳动报酬支付周期标准 | 第35-36页 |
| （三）从属性标准 | 第36页 |
| （四）其它需考量因素 | 第36-38页 |
| （五）“惩与罚”转化标准 | 第38-40页 |
| 结论 | 第40-41页 |
| 致谢 | 第41-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |