| 中文摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 绪论 | 第10-17页 |
| 一、研究的背景 | 第10-11页 |
| 二、研究的目的和意义 | 第11-12页 |
| 三、国内外研究情况综述 | 第12-15页 |
| 四、研究思路与方法 | 第15-17页 |
| 第一章 建国以来少数民族干部队伍建设政策沿革 | 第17-30页 |
| 第一节 新中国成立至改革开放前少数民族干部政策的形成 | 第17-21页 |
| 一、第一代领导集体关于少数民族干部队伍建设的指导思想 | 第17-20页 |
| 二、新中国成立至改革开放前少数民族干部政策的确立 | 第20-21页 |
| 第二节 改革开放至20世纪90年代少数民族干部政策的发展 | 第21-25页 |
| 一、第二代领导集体关于少数民族干部队伍建设的指导思想 | 第21-22页 |
| 二、改革开放至20世纪90年代少数民族干部政策的调整 | 第22-25页 |
| 第三节20世纪90年代至今少数民族干部政策的逐步成熟 | 第25-29页 |
| 一、第三代领导集体关于少数民族干部队伍建设的指导思想 | 第25-26页 |
| 二、以胡锦涛为总书记的党中央关于少数民族干部队伍建设的指导思想 | 第26-28页 |
| 三、以习近平为总书记的党中央关于少数民族干部队伍建设的指导思想 | 第28页 |
| 四、20世纪90年代至今少数民族干部政策的制度化 | 第28-29页 |
| 本章小结 | 第29-30页 |
| 第二章 黑龙江省少数民族干部队伍建设历程 | 第30-39页 |
| 第一节 建国后到改革开放前少数民族干部队伍建设的探索 | 第30-31页 |
| 第二节 改革开放至20世纪90年代少数民族干部队伍建设的改革 | 第31-33页 |
| 第三节20世纪90年代至今少数民族干部队伍建设的发展 | 第33-38页 |
| 本章小结 | 第38-39页 |
| 第三章 黑龙江省少数民族干部队伍建设存在的问题及原因分析 | 第39-50页 |
| 第一节 黑龙江省少数民族干部队伍建设存在的主要问题 | 第39-45页 |
| 一、少数民族干部人员数量不足 | 第39-41页 |
| 二、少数民族干部分布不均 | 第41-42页 |
| 三、少数民族干部自身条件不佳 | 第42-44页 |
| 四、少数民族干部政治思想素质不适应社会发展需要 | 第44-45页 |
| 第二节 黑龙江省少数民族干部队伍建设存在问题的原因 | 第45-49页 |
| 一、培养选拔少数民族干部措施落实不到位 | 第45-46页 |
| 二、选拔任用少数民族干部体制机制不完善 | 第46-47页 |
| 三、教育培训少数民族干部工作力度差 | 第47-48页 |
| 四、自然经济环境阻碍少数民族干部队伍建设 | 第48-49页 |
| 本章小结 | 第49-50页 |
| 第四章 完善黑龙江省少数民族干部队伍建设的对策 | 第50-63页 |
| 第一节 认清培养少数民族干部的重要性 | 第50-51页 |
| 第二节 持续增加少数民族干部队伍人员数量 | 第51-54页 |
| 一、解决少数民族干部来源问题 | 第51-52页 |
| 二、拓宽少数民族干部选拔渠道 | 第52-53页 |
| 三、加大选拔少数民族干部政策倾斜力度 | 第53-54页 |
| 第三节 着力完善少数民族干部工作机制 | 第54-57页 |
| 一、完善少数民族干部培养机制 | 第54-55页 |
| 二、完善少数民族干部考核机制 | 第55-56页 |
| 三、完善少数民族干部保障激励机制 | 第56-57页 |
| 第四节 整体优化少数民族干部队伍的自身结构 | 第57-60页 |
| 一、严格标准选拔少数民族领导干部 | 第57-58页 |
| 二、合理使用少数民族干部 | 第58-59页 |
| 三、加强少数民族后备干部培养 | 第59-60页 |
| 第五节 逐步提升少数民族干部政治文化思想素质 | 第60-62页 |
| 一、提升少数民族干部政治素质 | 第60-61页 |
| 二、提升少数民族干部文化素质 | 第61页 |
| 三、提升少数民族干部创新和执政素质 | 第61-62页 |
| 本章小结 | 第62-63页 |
| 结语 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
