基于LNPP的人力资源管理系统的设计和实现
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第9-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 相关技术研究状况 | 第10-13页 |
| 1.2.1 人力资源管理系统的发展 | 第10-11页 |
| 1.2.2 人力资源管理系统的现状和不足 | 第11-12页 |
| 1.2.3 本系统解决的问题和创新点 | 第12-13页 |
| 1.3 论文组织结构 | 第13-14页 |
| 2 系统需求分析 | 第14-22页 |
| 2.1 系统目标和功能概述 | 第14-19页 |
| 2.1.1 系统管理模块 | 第15页 |
| 2.1.2 人事管理模块 | 第15-16页 |
| 2.1.3 休假管理模块 | 第16-17页 |
| 2.1.4 时间管理模块 | 第17-18页 |
| 2.1.5 招聘管理模块 | 第18-19页 |
| 2.1.6 绩效管理模块 | 第19页 |
| 2.2 系统性能要求 | 第19-20页 |
| 2.3 系统安全要求 | 第20-22页 |
| 2.3.1 用户权限设置 | 第20-21页 |
| 2.3.2 数据库安全 | 第21页 |
| 2.3.3 定期备份 | 第21-22页 |
| 3 系统设计 | 第22-36页 |
| 3.0 设计原则和方法 | 第22页 |
| 3.1 系统结构 | 第22-24页 |
| 3.2 功能设计 | 第24页 |
| 3.3 数据库设计 | 第24-34页 |
| 3.3.1 数据库概念结构设计 | 第25-26页 |
| 3.3.2 数据库逻辑结构设计 | 第26-31页 |
| 3.3.3 主要数据库表设计 | 第31-34页 |
| 3.4 安全性设计 | 第34-36页 |
| 4 系统实现 | 第36-47页 |
| 4.1 环境搭建 | 第36-39页 |
| 4.1.1 数据库的安装与配置 | 第36-37页 |
| 4.1.2 Web服务器的搭建 | 第37-39页 |
| 4.2 界面实现 | 第39页 |
| 4.3 关于数据库基本操作实现 | 第39-41页 |
| 4.4 系统功能实现 | 第41-46页 |
| 4.4.1 人事管理模块的实现 | 第41-43页 |
| 4.4.2 休假考勤模块的实现 | 第43-44页 |
| 4.4.3 绩效考核模块的实现 | 第44-45页 |
| 4.4.4 招聘管理模块的实现 | 第45-46页 |
| 4.5 系统安全性实现 | 第46-47页 |
| 4.5.1 基于主机的认证方式 | 第46页 |
| 4.5.2 用户权限分配 | 第46-47页 |
| 5 系统测试 | 第47-55页 |
| 5.1 页面测试 | 第47-48页 |
| 5.2 兼容性测试 | 第48-49页 |
| 5.3 功能测试 | 第49-51页 |
| 5.3.1 测试员工的添加功能 | 第49-50页 |
| 5.3.2 测试员工上班打卡功能 | 第50页 |
| 5.3.3 测试员工请假功能 | 第50-51页 |
| 5.4 性能测试 | 第51-52页 |
| 5.4.1 Post-eSQL的性能测试 | 第51页 |
| 5.4.2 Nginx的性能测试 | 第51-52页 |
| 5.5 安全测试 | 第52-53页 |
| 5.5.1 未验证输入 | 第52-53页 |
| 5.5.2 访问控制 | 第53页 |
| 5.5.3 跨站脚本 | 第53页 |
| 5.5.4 缓冲区溢出 | 第53页 |
| 5.5.5 SQL注入 | 第53页 |
| 5.6 测试结果 | 第53-55页 |
| 结论 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
