| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第1章 绪论 | 第7-13页 |
| ·研究的背景 | 第7-8页 |
| ·研究的目的、意义和现状 | 第8-10页 |
| ·研究的重点、难点和创新之处 | 第10-11页 |
| ·研究的对象与方法 | 第11-13页 |
| 第2章 新时期高职院校共青团工作面临的新情况 | 第13-21页 |
| ·当前青年群体的思想行动变迁情况 | 第13-15页 |
| ·当前高职院校共青团工作环境变迁情况 | 第15-16页 |
| ·当前高职院校共青团自身建设存在的主要问题 | 第16-21页 |
| ·基层团组织建设比较薄弱 | 第16-17页 |
| ·团的服务能力和青年日益增长的服务需求之间的矛盾比较突出 | 第17-18页 |
| ·在工作思路、工作方式上创新不够 | 第18-21页 |
| 第3章 高职院校团组织建设应用组织设计的相关理论 | 第21-25页 |
| ·组织存在的条件 | 第21-22页 |
| ·组织设计的基本内容 | 第22-23页 |
| ·激励理论 | 第23页 |
| ·组织文化理论 | 第23-25页 |
| 第4章 组织理论在高职院校团组织工作中的创新 | 第25-35页 |
| ·创新高职院校党团领导机制 | 第25-26页 |
| ·创新高职院校共青团的组织结构 | 第26-27页 |
| ·高职院校团组织工作创新的原则 | 第26页 |
| ·建立灵活的组织结构 | 第26-27页 |
| ·创新高职院校团组织工作激励方式 | 第27-30页 |
| ·高职院校团员需要层次的划分 | 第27-29页 |
| ·高职院校团组织工作中的目标激励 | 第29-30页 |
| ·高职院校团组织工作中的心理激励 | 第30页 |
| ·创新高职院校团组织文化 | 第30-31页 |
| ·高职院校团组织文化建设的主要内容 | 第30-31页 |
| ·高职院校团组织文化建设的主要任务 | 第31页 |
| ·创新高职院校共青团的工作职能 | 第31-35页 |
| ·当前高职院校团组织培养创新型人才的重要性 | 第31-32页 |
| ·完善高职院校素质拓展的运行机制 | 第32-35页 |
| 第5章 组织原理在高职院校共青团工作中的应用成效 | 第35-40页 |
| ·高职院校团组织自身建设的成效显著 | 第35-36页 |
| ·高职院校团组织的整体建设 | 第35页 |
| ·高职院校团干队伍建设 | 第35-36页 |
| ·高职院校团员队伍建设 | 第36页 |
| ·高职院校团组织的各项工作的成果 | 第36-40页 |
| ·思想政治教育工作 | 第37页 |
| ·校园文化活动建设工作 | 第37页 |
| ·开展社会社会实践活动工作 | 第37-38页 |
| ·大学生全面素质教育工程 | 第38页 |
| ·学生社团建设工作 | 第38-40页 |
| 第6章 结论 | 第40-41页 |
| 致谢 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-43页 |