| 摘要 | 第5-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 第一章 绪论 | 第14-35页 |
| 1.1 研究背景 | 第14-20页 |
| 1.1.1 现实背景 | 第14-16页 |
| 1.1.2 理论背景 | 第16-20页 |
| 1.2 研究问题与意义 | 第20-22页 |
| 1.2.1 研究问题 | 第20页 |
| 1.2.2 理论与现实意义 | 第20-22页 |
| 1.3 研究对象及其概念界定 | 第22-30页 |
| 1.3.1 合作者差异 | 第22-24页 |
| 1.3.2 地区制度差异 | 第24-25页 |
| 1.3.3 酒店管理合同治理机制 | 第25-27页 |
| 1.3.4 绩效 | 第27-30页 |
| 1.4 研究目标、内容和方法 | 第30-33页 |
| 1.4.1 研究目标 | 第30-31页 |
| 1.4.2 研究内容 | 第31-33页 |
| 1.4.3 研究方法 | 第33页 |
| 1.5 本文研究的技术路线图 | 第33-34页 |
| 1.6 本章小结 | 第34-35页 |
| 第二章 文献综述 | 第35-70页 |
| 2.1 酒店管理合同研究概述 | 第35-41页 |
| 2.1.1 管理合同契约条款研究 | 第35-36页 |
| 2.1.2 管理合同与酒店绩效关系研究 | 第36-37页 |
| 2.1.3 管理合同绩效评价研究 | 第37-38页 |
| 2.1.4 酒店业主研究 | 第38页 |
| 2.1.5 酒店管理合同模式中企业间关系研究 | 第38-41页 |
| 2.2 酒店管理合同治理机制研究理论基础 | 第41-51页 |
| 2.2.1 战略联盟理论 | 第41-43页 |
| 2.2.2 制度理论 | 第43-46页 |
| 2.2.3 企业间合作治理理论 | 第46-48页 |
| 2.2.4 酒店集团化与国际化理论 | 第48-51页 |
| 2.3 企业间合作治理机制选择的影响因素 | 第51-59页 |
| 2.3.1 治理机制与绩效关系研究 | 第52-56页 |
| 2.3.2 治理机制选择影响因素 | 第56-59页 |
| 2.4 国内学者对企业间合作治理机制的研究 | 第59-68页 |
| 2.5 本文研究切入点 | 第68页 |
| 2.6 本章小结 | 第68-70页 |
| 第三章 国际酒店集团管理合同治理机制选择困境与挑战 | 第70-83页 |
| 3.1 国际酒店集团管理合同发展概述 | 第70-73页 |
| 3.2 国际酒店集团中国发展历史与现状 | 第73-77页 |
| 3.2.1 我国酒店业发展概述 | 第73-74页 |
| 3.2.2 我国酒店业市场化研究 | 第74-76页 |
| 3.2.3 国际酒店集团进入中国历史与现状 | 第76-77页 |
| 3.3 国际酒店集团管理合同治理机制选择的困难及根源 | 第77-82页 |
| 3.4 本章小结 | 第82-83页 |
| 第四章 概念模型与研究假设 | 第83-100页 |
| 4.1 概念界定 | 第83-86页 |
| 4.1.1 合作者差异的构成因素 | 第83-85页 |
| 4.1.2 地区制度差异的构成因素 | 第85-86页 |
| 4.2 概念模型 | 第86-87页 |
| 4.3 研究假设 | 第87-98页 |
| 4.3.1 合作者差异对酒店管理合同治理机制选择的影响 | 第87-90页 |
| 4.3.2 地区制度差异对酒店管理合同治理机制选择的影响 | 第90-92页 |
| 4.3.3 合作者差异与地区制度差异交互影响 | 第92-95页 |
| 4.3.4 管理合同治理机制对酒店绩效的影响 | 第95-98页 |
| 4.4 本章小结 | 第98-100页 |
| 第五章 研究设计与方法 | 第100-114页 |
| 5.1 研究变量的操作性定义与测量 | 第100-106页 |
| 5.1.1 合作者差异 | 第100-102页 |
| 5.1.2 地区制度差异 | 第102-103页 |
| 5.1.3 管理合同治理机制 | 第103-105页 |
| 5.1.4 酒店绩效 | 第105-106页 |
| 5.2 抽样方法 | 第106-111页 |
| 5.2.1 问卷设计 | 第106-108页 |
| 5.2.2 问卷调查方法与回收 | 第108页 |
| 5.2.3 样本特征与数据质量 | 第108-111页 |
| 5.3 数据分析方法描述 | 第111-113页 |
| 5.3.1 调查问卷的信度和效度检验 | 第111-112页 |
| 5.3.2 多元回归分析 | 第112-113页 |
| 5.4 本章小结 | 第113-114页 |
| 第六章 数据分析与假设检验 | 第114-153页 |
| 6.1 问卷量表信度检验 | 第114-117页 |
| 6.1.1 合作者差异的CITC及信度 | 第114-115页 |
| 6.1.2 地区制度差异的CITC及信度 | 第115-116页 |
| 6.1.3 酒店管理合同治理机制的CITC及信度 | 第116-117页 |
| 6.1.4 酒店绩效的CITC及信度 | 第117页 |
| 6.2 效度检验 | 第117-119页 |
| 6.2.1 合作者差异的因子分析 | 第118页 |
| 6.2.2 地区制度差异的因子分析 | 第118-119页 |
| 6.2.3 酒店管理合同治理机制的因子分析 | 第119页 |
| 6.2.4 酒店绩效的因子分析 | 第119页 |
| 6.3 研究变量的描述性统计及相关性分析 | 第119-134页 |
| 6.3.1 研究变量的描述性统计 | 第119-124页 |
| 6.3.2 研究变量的相关性分析 | 第124-134页 |
| 6.4 主成分分析 | 第134-138页 |
| 6.4.1 合作者差异对管理合同治理机制影响的主成分分析 | 第134-136页 |
| 6.4.2 地区制度差异对管理合同治理机制影响的主成分分析 | 第136-137页 |
| 6.4.3 管理合同治理机制差异的主成分分析 | 第137-138页 |
| 6.4.4 酒店绩效的主成分分析 | 第138页 |
| 6.5 回归分析与假设检验 | 第138-142页 |
| 6.5.1 合作者差异对管理合同治理机制影响的回归分析 | 第139-141页 |
| 6.5.2 地区制度差异对管理合同治理机制影响的回归分析 | 第141-142页 |
| 6.6 地区制度差异对合作者差异与管理合同治理机制选择调节影响的回归分析 | 第142-145页 |
| 6.6.1 调节效应检验原理 | 第142-143页 |
| 6.6.2 地区制度差异对合作者差异与合同治理机制选择调节效应的回归分析 | 第143-145页 |
| 6.7 管理合同治理机制对酒店绩效影响的回归分析与假设检验 | 第145-152页 |
| 6.7.1 管理合同治理机制对合作者差异与酒店绩效影响的回归分析与假设检验 | 第146-149页 |
| 6.7.2 合同治理机制对地区制度差异与酒店绩效影响的回归分析与假设检验 | 第149-152页 |
| 6.8 本章小结 | 第152-153页 |
| 第七章 研究结果与讨论 | 第153-170页 |
| 7.1 假设检验背景总结 | 第153-154页 |
| 7.1.1 问卷量表的信度与效度检验 | 第153页 |
| 7.1.2 调查项目的主成分分析 | 第153-154页 |
| 7.1.3 研究变量的描述性统计 | 第154页 |
| 7.2 研究结果分析与讨论 | 第154-161页 |
| 7.2.1 合作者差异与酒店管理合同治理机制选择关系的效应讨论 | 第155-157页 |
| 7.2.2 地区制度差异与酒店管理合同治理机制选择关系的效应讨论 | 第157-159页 |
| 7.2.3 合作者差异、地区制度差异与酒店管理合同治理机制选择关系的效应讨论1467.2.4 酒店管理合同治理机制选择与酒店绩效关系的效应讨论 | 第159-161页 |
| 7.3 研究结果的启示与建议 | 第161-169页 |
| 7.3.1 对酒店管理方的启示与建议 | 第161-166页 |
| 7.3.2 对酒店业主方的启示与建议 | 第166-169页 |
| 7.4 本章小结 | 第169-170页 |
| 结论 | 第170-177页 |
| 一、主要研究结论 | 第170-171页 |
| 二、主要创新点 | 第171-174页 |
| 三、研究的局限性 | 第174-175页 |
| 四、研究展望 | 第175-177页 |
| 参考文献 | 第177-196页 |
| 攻读博士学位期间取得的研究成果 | 第196-197页 |
| 致谢 | 第197-199页 |
| 附件 | 第199页 |
