中宏保险湖北分公司高管人员激励机制设计

摘要	第3-4页
Abstract	第4页
一、绪论	第7-12页
(一) 研究背景与意义	第7-9页
(二) 研究内容与思路	第9-12页
二、相关激励理论综述	第12-21页
(一) 激励的概念与理论	第12-15页
(二) 委托代理理论	第15-17页
(三) 信息不对称理论	第17-18页
(四) 人力资本理论	第18-21页
三、中宏保险湖北分公司高管激励现状分析	第21-28页
(一) 中宏保险湖北分公司概况	第21-22页
(二) 中宏保险湖北分公司高管现行激励机制	第22-26页
(三) 现行高管激励机制存在的问题与原因分析	第26-28页
四、中宏保险湖北分公司高管激励机制设计	第28-36页
(一) 设计的思路与原则	第28-29页
(二) EVA薪酬激励机制	第29-33页
(三) 股票期权激励机制	第33-36页
五、中宏保险湖北分公司高管激励机制的实施	第36-43页
(一) 实施的难点与对策	第36-38页
(二) 实施的步骤与效益分析	第38-40页
(三) 资源和制度的支撑	第40-43页
六、结论与展望	第43-44页
参考文献	第44-45页
致谢	第45-46页
作者简历	第46页