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高职生直觉特质对决策行为的影响研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
引言第7-9页
1 研究背景第9-21页
    1.1 相关概念界定第9-14页
        1.1.1 直觉第9-11页
        1.1.2 决策方式——直觉决策第11-13页
        1.1.3 决策质量第13-14页
    1.2 研究理论基础——双加工系统模型第14-16页
    1.3 研究的历史沿革第16-21页
        1.3.1 直觉决策的研究现状第16-19页
        1.3.2 高职生决策行为的研究现状第19-21页
2 问题提出与研究构想第21-24页
    2.1 问题提出第21页
    2.2 研究设计第21-24页
        2.2.1 研究目的第21-22页
        2.2.2 研究意义第22-23页
        2.2.3 研究的创新之处第23-24页
3 研究的具体过程与方法第24-37页
    3.1 研究一:高职生直觉特质现状的测量研究第24-27页
        3.1.1 方法第24-25页
        3.1.2 研究结果第25-27页
        3.1.3 小结第27页
    3.2 研究二:直觉特质对决策方式影响的实验研究第27-31页
        3.2.1 方法第27-29页
        3.2.2 实验结果第29-31页
        3.2.3 小结第31页
    3.3 研究三:直觉特质对决策质量影响的实验研究第31-37页
        3.3.1 方法第31-32页
        3.3.2 研究结果第32-35页
        3.3.3 小结第35-37页
4 总体讨论第37-42页
    4.1 高职生直觉特质水平总体情况第37-38页
    4.2 高职生决策方式的性别差异第38-39页
    4.3 不同直觉特质水平高职生决策行为差异第39-40页
    4.4 直觉特质与决策模式对高职生决策质量的影响第40-42页
5 结论第42-43页
6 研究的不足与展望第43-44页
    6.1 选择单一群体作为研究被试第43页
    6.2 研究工具的合理性第43-44页
参考文献第44-47页
附录第47-54页
后记第54-55页
攻读硕士学位期间科研成果第55-56页

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